武动乾坤第四季:占比减少，美国车企仍然坚守中国市场

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武动乾坤第四季:知乎涨超4.5%上线全新商业合作模式“优选带货”,广西桂林强降雨引发洪涝致一学生落水身亡,加拿大央行降息25个基点未来有望进一步放松

"武动乾坤第四季",　　【导读】加拿大央行降息25个基点，为连续第三次降息　　中国基金报记者泰勒　　兄弟姐妹们啊，今晚继续简单看点海外的消息。　　加拿大降息　　9月4日周三，加拿大央行宣布降息25个基点，符合市场预期。这是加拿大央行连续第三次降息，本次降息后，最新的政策利率为4.25%，8月为4.5%。　　加拿大央行行长蒂夫·麦克勒姆表示，希望看到经济增长回升，以吸收经济中的闲置产能，总体经济疲弱态势仍在“压低通胀”。　　但政策制定者也重申，他们担心通胀率达不到2%的目标。麦克勒姆说道：“我们需要不断防范经济过于疲软和通胀率下降过多的风险。”　　这些表态强化了官员们对通胀思路的转变——决策者对经济的下行风险日益担忧，并开始逐步放松货币政策，以实现经济的软着陆。　　麦克勒姆表示：“我们对通胀低于目标的关心程度与对通胀高于目标的关心程度是一样的。”　　尽管央行承认第二季度经济增长快于预期，但官员们指出，这主要是由于政府支出和企业投资。官员们表示，央行预测的2024年下半年经济增长回升存在“一些下行风险”。　　麦克勒姆称，住房价格仍然过高，但已有初步放缓的迹象。就业增长“一直疲软”，预计劳动力市场的疲软将减缓工资增长。　　今年6月，麦克勒姆成为七国集团（G7）第一位启动货币宽松政策的央行行长，随后在7月再次下调利率。　　凯投宏观北美副首席经济学家StephenBrown表示，在连续第三次降息25个基点之后，加拿大央行在声明中重申有可能进一步降息。在第三季度初出现国内生产总值增长放缓的迹象后，此次沟通的基调没有我们预期的那么鸽派，这表明在10月的下次会议上进行50个基点的更大幅度降息的门槛相对较高。　　美股震荡　　今晚的美股市场，走势震荡，三大指数涨跌不一。华尔街昨天刚经历了一个下跌交易日，主要股指创下自8月5日抛售以来的最差表现，最新的经济数据暗示美国经济增长放缓。　　交易员预计9月会有更多波动，历史上9月是股市表现疲软的月份。许多投资者预计9月股市波动性将增加，尽管一些基金经理将任何下跌视为买入机会。　　经济数据上，美国7月职位空缺降至2021年初以来的最低水平，裁员人数增加，这与其他工人需求放缓的迹象一致。美国劳工统计局的职位空缺和劳动力流动调查周三显示，美国7月职位空缺从上个月向下修正后的791万个减少到767万个，这一数字低于经济学家的所有预期，接受调查的经济学家预计为810万。　　美联储决策者已明确表示，他们不希望看到劳动力市场进一步降温，预计将在两周后的下次会议上开始降息。　　职位空缺减少与最近的数据显示劳动力市场正在疲软相吻合，这引起了美联储官员的担忧。就业增长一直在放缓，失业率在上升，求职者找工作越来越困难，加剧了人们对潜在经济衰退的担忧。　　在7月份令人失望的就业数据和去年薪资大幅下调之后，美联储官员和市场参与者正在密切关注将于周五公布的8月份就业数据，如果这一报告又是一份疲软的报告的话，美联储可能会大幅降息。　　美国短期利率期货显示，美联储9月降息50个基点的可能性目前高于降息25个基点。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"武动乾坤第四季",作者：周楠[据应付职工薪酬等数据综合计算，上半年，43家上市券商薪酬总额745.71亿元，较2023年同期缩水103.14亿元，降幅超12%。薪酬总额排名上，“一哥”中信证券上半年薪酬总额降至百亿元以下，当期为97.93亿元，较去年同期的1--**--　　作者：周楠　　[据应付职工薪酬等数据综合计算，上半年，43家上市券商薪酬总额745.71亿元，较2023年同期缩水103.14亿元，降幅超12%。薪酬总额排名上，“一哥”上半年薪酬总额降至百亿元以下，当期为97.93亿元，较去年同期的107.5亿元缩水8.9%，但仍居上市券商首位。、、国泰证券上半年薪酬总额均在40亿元以上，同比降幅都在10%以上。]　　年内，证券行业频频传出降薪消息，伴随A股中报季收官，上市券商薪酬情况浮出水面。　　整体来看，券商“薪酬包”普降。第一财经记者据Choice数据及半年报梳理，今年上半年，43家上市券商薪酬总额约745亿元，较去年同期减少逾百亿，同比下降约12%。　　龙头券商里，“三中一华”上半年薪酬总额齐齐下滑。其中，中信证券该指标缩水至百亿元以下，当期为97.93亿元，较去年同期下降8.9%。中金公司“薪酬包”缩水明显，上半年薪酬总额43.69亿元，同比下降超24%。　　不过，大型券商里，银河证券薪酬总额逆势增长，上半年实现超4%的增幅，达36.03亿元。　　人均薪酬上，今年上半年，中信证券人均薪酬37.05万，同比下降超9%，月均近6.2万，仍居于首位；则逆势涨薪，上半年人均薪酬29.01万，同比增长超四成，月均约4.8万。　　与此同时，记者了解到，多家券商自去年以来对薪酬结构进行调整，并对多部门实施了减薪。有大型券商投行部门员工称，随着IPO收紧，项目量减少，与之挂钩的绩效奖金基本没有了。另有券商中后台人士对记者表示：“去年的年终奖大概是一个月工资，发放时间、具体金额没有提前通知，到手才能知道有多少。”　　中金“薪酬包”降逾两成，　　银河逆势增长　　年内券商降薪传闻频出，从中报数据来看，行业薪酬普降。　　据应付职工薪酬等数据综合计算，上半年，43家上市券商薪酬总额745.71亿元，较2023年同期缩水103.14亿元，降幅超12%。　　薪酬总额排名上，“一哥”中信证券上半年薪酬总额降至百亿元以下，当期为97.93亿元，较去年同期的107.5亿元缩水8.9%，但仍居上市券商首位。中金公司、华泰证券、国泰证券上半年薪酬总额均在40亿元以上，同比降幅都在10%以上。　　紧随其后的，有6家券商上半年薪酬总额在30亿元~40亿元区间，涉及、银河证券、等。3家该指标超20亿元，为、和。　　中小券商的“薪酬包”与龙头差距明显，上半年，、、等22家上市券商薪酬总额在10亿元以上。　　与去年同期相比，上市券商薪酬总额普降。上述43家中，超八成（37家）券商薪酬总额同比下滑。　　降幅最大的是，上半年薪酬总额15.81亿元，同比下降26.59%；中金公司、、中泰证券、等其余7家该指标降幅也在两成以上。、、、等14家上市券商降幅在10%以上。　　不过，也有6家上市券商的薪酬总额在逆势增长。首创证券增幅最大，上半年薪酬总额5.1亿，同比增加超58%；、分别为5.02亿和6.81亿，同比增长约25%和11%。国元证券、银河证券、该指标也实现正增长。　　首创证券的“薪酬包”为何逆势大增五成？该公司在中报里提到，截至今年6月底，应付职工薪酬约2.23亿元，同比增加约46%，主要系应付短期薪酬增加。　　中信证券人均月薪6.2万　　薪酬总额普降之下，券商员工的人均薪酬也在下滑。　　据Wind及公司中报，有可比数据的41家上市券商中，八成（33家）上半年人均薪酬下滑，9家降幅在两成以上。　　人均薪酬排在前列的多为龙头券商，不过，也有一些中小券商及区域龙头跻身前十之列。　　按照薪酬总额和员工总数粗略计算，今年上半年，中信证券人均薪酬37.05万，排在首位，同比下降超9%，年内人均月薪在6.2万左右；首创证券、中金公司分别为29.01万和28.81万，前者同比增长超四成，后者则降逾两成。　　多家大中型券商人均薪酬水平相当，、长城证券、、国泰证券和中泰证券，上半年人均薪酬都在27万左右，月均4.5万元，均同比下滑。紧随其后的是中信建投、广发证券、华泰证券和银河证券，该指标在25万左右，月均超4万元。　　上半年人均薪酬在20万~25万区间的，有、、海通证券、等16家上市券商。而人均薪酬垫底的是，上半年为13.54万元，、、华安证券上半年人均薪酬也在15万元以下。　　从降幅来看，今年上半年，、天风证券人均薪酬同比降超三成，东吴、财达、光大、海通等降幅超两成。　　不过，首创证券上半年人均薪酬大涨超40%，第一创业、南京证券涨逾两成。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"武动乾坤第四季",
作者：越逸明

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"武动乾坤第四季",
总监制：栾紫唯

监 制：焦新霁

主 编：谷忆雪

编 审：环尔芙

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