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"色戒2小时38分无删减版网盘",　　炒股就看，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！　　21世纪经济报道记者倪雨晴深圳报道英伟达的股价震荡再次牵动市场神经。　　当地时间9月3日，美股市场低开低走，三大指数集体收跌。在这场风暴中，巨头英伟达（NVIDIA）的股价遭遇了重创，暴跌9.53%，市值一夜蒸发2789亿美元（约合人民币19861亿元），从3万亿俱乐部回落到26492亿美元。　　与此同时，上周英伟达发布了“逆天”的二季度业绩后，股价却一直走低，背后究竟发生了什么？　　目前综合来看，近期波动主要由三个因素推动。首先，美国制造业数据不佳，显示经济放缓，引发市场恐慌。其次，英伟达自身的财务表现未能满足市场的高期待，三季度指引不及机构的最乐观预期，围绕Blackwell交付的噪音、关于AI触顶的质疑都映射在股价中。　　最重要的是，多家媒体报道称，美国司法部对英伟达展开了反垄断调查，已向其发出传票，进一步加剧了投资者的担忧。这也影响了当日盘后行情，随后英伟达下跌超2%。　　对于调查，9月4日，英伟达方面向21世纪经济报道记者回应道：“NVIDIA凭借自身实力取胜，这反映在我们的基准测试结果和对客户的价值上，客户可以选择最适合自己的解决方案。”　　尽管面临反垄断调查挑战和AI成长性争议，部分分析师仍看好英伟达的长期前景，认为其技术优势将带来增长潜力。　　下跌背后：反垄断调查和大盘阴影　　从今天的重要消息面看，首先反垄断调查或成关键因素。有媒体报道称，英伟达作为AI领域的科技巨头，近日收到了美国司法部的传票。司法部的调查重点在于英伟达是否利用其在人工智能芯片领域的主导地位，阻碍其他公司的竞争。　　报道还表示，有消息人士透露，美国司法部的调查人员正在核查英伟达的销售行为，特别是该公司是否通过要求客户购买附加产品或承诺不从竞争对手处购买芯片的方式，来维护其市场主导地位。司法部的这一调查显然加剧了市场对英伟达未来发展的不确定性，从而引发了大规模抛售。　　目前在AI芯片领域，英伟达一骑绝尘，尤其是在AI训练芯片赛道上，占据了九成以上的市场份额。这使其成为全球监管机构关注的焦点。此前，关于美国司法部可能对英伟达展开反垄断调查的传言屡见报端，而近期这一调查已明显升级。　　不仅美国在加强对英伟达的监管，法国也在采取行动。2023年9月，法国竞争管理局对显卡行业进行了突击检查，作为该国反垄断调查的一部分。随后，2024年6月，法国监管机构发布了一份关于生成式AI竞争的报告，指出芯片供应商可能存在滥用市场支配地位的风险。　　法国的反垄断调查重点包括两方面：一是显卡行业对英伟达CUDA编程软件的依赖，二是英伟达对以AI为重点的初创公司如CoreWeave的投资，这可能进一步强化其市场垄断地位。　　自从英伟达成为全球最有价值的芯片制造商，并且在生成式AI热潮中获益后，其始终处于监管机构的密切关注之下。随着科技巨头在新兴市场中迅速崛起，全球监管机构对潜在的市场滥用行为将采取更加严格的态度。这可能为英伟达未来的发展带来挑战，也反映了当前竞争格局和监管环境的复杂性。　　其次，英伟达股价下跌也受到美股大盘的影响，当天美股三大指数集体下跌。直接因素是美国最新披露的8月份经济数据表现不佳，为市场带来巨大压力。　　9月3日早盘，美国公布的两组制造业指标同时显示，美国工厂8月份仍处于放缓模式，加剧了外界对其经济走向的担忧。美国供应管理协会（ISM）的制造业PMI录得47.2，标普全球的数字则为47.9，这两个数据均位于50荣枯线下方，代表该领域的经济活动处于萎缩状态。　　这一经济放缓的信号也令市场产生担忧情绪，导致大型科技股集体走低。除了英伟达，其他科技巨头，包括半导体企业也表现不佳。其中，费城半导体指数成分股中，Synaptics和MonolithicPowerSystems跌超10%。市值较大的台积电跌6.53%，博通跌6.16%，阿斯麦跌6.47%，AMD跌7.82%。　　大型科技公司股价也出现不同程度的下跌，苹果跌2.72%，微软跌1.85%，谷歌C跌3.94%，亚马逊跌1.26%，MetaPlatforms跌1.83%，特斯拉跌1.64%。　　不少市场分析指出，当地时间9月3日芯片股大跌是在追随美股大盘重挫的态势。而投资者对美国经济放缓的担忧再度升温，引发股市抛售。　　AI隐忧：增长和围猎的烦恼　　此外，英伟达股价在上周发布财报后便不断下挫，自身也面临着增长压力。尽管已经连续多个季度三位数增长，营收和利润均超出预期，但是外界对于英伟达仍不满意。　　财报显示，在2025财年第二季度，英伟达营收为300亿美元，同比增长122%；净利润为166亿美元，同比增长168%。　　英伟达的增长幅度已经惊人，然而相比上一季度净利润超6倍的增长，二季度翻倍的增长已经是放缓。但是，作为地表最强的科技股，这是英伟达不得不承受的一份压力。　　这也意味着，该公司满足市场预期的难度越来越大，这导致投资者对其股价的可持续性产生争议。在过去一年中，英伟达股价已经翻倍，但是市场对其预期过高、过于“完美”，统计的精细度也越来越密，这也导致一丁点风吹草动就会迅速在业内传导。　　第三财季的预测数据低于最高预期、新一代Blackwell芯片的延期交付猜测，都使得外界对英伟达的增长性刷上一层疑虑。市场上对AI估值过高、AI芯片投资狂潮可持续性等多重因素的担忧，也拖累芯片与AI股。　　尽管近期的股价下跌让人们对英伟达的短期前景产生疑虑，但一些市场分析师依然看好该公司的长期发展，AI芯片需求面看并未减少。　　TrendForce集邦咨询分析师龚明德向21世纪经济报道记者表示，随着市场对搭载H200AI服务器需求提升，将填补Blackwell新平台可能因供应链尚需整备而延迟出货的空缺，预计今年下半年英伟达数据中心的业务营收将不会受太大影响。Blackwell平台预计将于2025年正式放量，其裸晶尺寸（diesize）是现有Hopper平台的两倍，明年成为市场主流后将带动CoWoS需求增长。　　同时，供应链调查结果显示，近期云厂商和OEM客户将提高对H200的需求，预计该GPU将于2024年第三季后成为英伟达供货主力。集邦咨询预计，2024年英伟达的GPU产品线中近90%将属于Hopper平台，包括H100、H200、特规版H20以及整合了自家GraceCPU的GH200方案。在中国市场方面，对搭载H20的AI服务器需求从第二季起有较显著提升。　　特斯拉CEO埃隆·马斯克也在社交媒体上表达了对英伟达产品的需求，马斯克旗下的人工智能初创公司xAI已经在短短122天内成功上线了由10万个英伟达H100GPU驱动的ColossusAI训练基础设施，并计划在未来几个月内进一步扩大规模。　　这一积极前景或许能为英伟达带来一些慰藉。但需要指出的是，英伟达当前也面临多家企业的AI芯片“围猎”，尤其是在AI推理芯片市场。AMD和英特尔不必多言，谷歌、亚马逊、微软、乃至OpenAI都在强化芯片。据最新消息，OpenAI也加入了台积电A16产能的首发名单。随着反垄断调查和竞争升级，或许会有新的市场空间出现。　　在业内人士看来，英伟达的股价暴跌反映了市场对其未来前景的复杂情绪。一方面，反垄断调查的升级增加了监管方面的不确定性；另一方面，尽管短期内面临挑战，英伟达在AI领域的技术优势和市场潜力依然为其长期发展提供了支撑。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"色戒2小时38分无删减版网盘",两年多过去了，张健依然没有拿到期待已久的工程师中级职称证书。2021年10月27日，她和湖北武汉德育优才教育科技有限公司--**--　在武汉城市留言板上，网民留言后，附上了自己与德育优才公司签订的合同。　中国裁判文书网截图。　　两年多过去了，张健依然没有拿到期待已久的工程师中级职称证书。　　2021年10月27日，她和湖北武汉德育优才教育科技有限公司（以下简称“德育优才公司”）签订了职称代评合同。合同约定，只要通过官方组织的能力测评，她就可以拿到证书。后来，她被告知通过了能力测评，但直到现在也没有拿到证书，6000元报名费也没有退回。　　一段时间以来，中青报·中青网记者收到多条线索，不少年轻人与德育优才公司签订职称代评合同后，迟迟没有收到自己的证书，该公司也人去楼空。　　全流程都会有人“一对一”服务　　张健今年35岁，在武汉一家民营建筑工程公司工作。2021年10月22日，她突然接到一个陌生电话，对方自称“可以代办工程师中级职称”。　　正想评中级职称的张健和这名业务员在电话里聊了起来。对方问了问张健的学历、专业、工作年限、工作业绩等，然后告诉她符合申报条件。　　“后来我们加了微信，他给我发了公司营业执照和公司位置。”张健说。　　2021年10月25日，张健来到位于武汉市洪山区鲁磨路紫菘教师公寓内的德育优才公司，见到了跟自己沟通的业务员。这名业务员带张健在公司转了一圈，“我看他们公司有二三十人，规模还可以”。　　随后，这名业务员详细为张健介绍了中级职称办理流程以及公司会提供哪些服务。“他跟我说交完钱，只要去参加能力测评就可以，全流程都会有人‘一对一’服务，包括报名、提供考试资料、工作业绩整理、论文等。他还说，职称评审地点不是武汉，是襄阳。”　　工作、社保都在武汉，为什么不能在武汉评而要去襄阳？张健没有深究。业务员只是告诉她：需要先停掉武汉的社保，在襄阳交几个月社保。　　张健平常出差多，空闲时还要带孩子。经考虑，她和德育优才公司签订了职称代评合同。“我确实比较忙，想着花钱省心吧。”　　双方合同约定，服务费共计1万元，先期交6000元，证办下来再交4000元，证没下来全额退款，合同期限是1年。关于职称评审的具体细节，合同没有列明。　　2022年1月，张健接到通知，去襄阳参加能力测评。后来，德育优才公司又通知她参加第二次能力测评，“说是因受疫情影响，我之前的考试成绩作废了”。　　第二次考试，张健被告知成绩合格。不久，襄阳市人力资源和社会保障局公示了职称评审通过名单，但张健的名字不在名单中。　　感觉可能被骗了，张健联系第一次和她对接的业务员。这名业务员将德育优才公司法定代表人蒋某的微信名片推给了她。“蒋某说，2022年年底还有一次评审，他会再给我报一次。但年底没有任何消息，我也不知道自己报没报上。蒋某后来干脆就联系不上了。”　　2023年2月，张健去了德育优才公司，发现已经人去楼空。她当时就感觉先期交付的6000元“打水漂了”。　　张健的遭遇不是个例。　　2023年6月5日，有网民在武汉城市留言板上留言，称“武汉德育优才教育科技有限公司诈骗70余人”，并附上了一个微信群聊天截图。这个名为“武汉德育职称维权群”的微信群共有73人。不少网民在这条留言下跟帖，“维权群可以拉我进群吗？”“你好，我也被这个人骗了，如何进群交流？”……　　据该公司所在地辖区派出所——武汉市公安局洪山区分局关山街派出所民警介绍，从去年到现在，前来报警声称自己被该公司诈骗的超过20人次，“有的是来所里报警，还有的不在本地，从山东、河南等地打来电话报警”。　　合作公司会对客户进行“包装”　　德育优才公司内部的运作流程到底是怎样的？　　中青报·中青网记者设法联系上一名曾在该公司工作的业务员李杰。他介绍，公司主要在多家互联网平台投放广告。客户看到广告后，如果有意愿，会在相关链接里填入联系方式，业务员会跟客户联系。　　李杰说，公司客户群体全国各地都有，主要办理助理工程师和工程师职称，包括机械、化工、冶金、采矿、煤炭、建材、土木等专业的客户服务，因为他们每天和图纸、工程项目打交道，比较缺乏职称评审所需的文字材料。客户的年龄基本在30岁左右，男女都有。　　在李杰看来，“这些客户自身条件会差一点，如果条件好，没人会花万把块钱来办职称，人家自己评就可以了，也就花几百元。当然也不排除有人的确很忙，想花钱图个方便。”　　客户交钱并签订合同后，德育优才公司的服务正式开始。“我们公司会收集客户的基本信息，包括姓名、电话、学历、工作单位、工作年限等，然后将这些信息发到襄阳的合作公司。我们负责申报，合作公司主要负责整理材料。”　　李杰表示，合作公司会对客户进行“包装”。“他们会按照职称评审要求，为客户整理能够体现工作业绩的文字资料、科研论文和一些奖项。论文可能是真的，但工作材料多数是假的，因为客户根本就没在我们的合作公司工作过。”　　在款项分成上，李杰透露，合作公司大概能拿到50%。他和同事在向客户介绍时，并不会提及合作公司的事情，“客户不问，我们自然不会提。但我感觉多数客户其实知道自己材料造假的事”。　　针对客户社保不在本地的问题，李杰说，公司也能解决。“我们会建议客户先停掉原单位所在地的社保，在申报职称地交纳社保，我们也会协助，就在合作公司交，以满足客户要求。襄阳当时是要求必须有3个月社保。”　　李杰了解到，德育优才公司经“一番操作”，的确曾办下来过一批职称，大概有100多个，这是2021年之前办下来的。“那个时候要求可能没现在高，申报的人也没现在多。举例来说，2020年的时候，襄阳要求外地的交3个月社保，现在要求交1年。”　　2021年年底，德育优才公司的400多个客户职称评审出了问题。　　“听说是这些客户提交的资料没有通过职称评审委员会的审核，直接被退回来了。”李杰说，因为服务费是分两期交的，所以当时公司一共欠客户差不多200万元。公司一边安抚客户，告诉他们可以再次申报，但申报的效果并不理想；另一边为想要退费并且着急的客户退费。“早期退费的，很多都是在派出所协调下退的，公司不会轻易就退费。”　　2022年10月，李杰听说德育优才公司声称资金链断裂。当年11月，李杰离职，他说公司至今还欠着他400元工资和9个月社保。　　职称评审靠的是真才实学　　天眼查数据显示，德育优才公司已于2023年4月13日被武汉市洪山区市场监督管理局列入经营异常名录。截至2024年6月3日，已公示的司法案件共58个，37.9%的涉案案由为服务合同纠纷，84.5%的案件类型为民事案件。　　记者在中国裁判文书网上查询到一份涉德育优才公司的民事判决书。在浙江宁波从事建筑工作多年的陈某，因为工作需要想申报建筑工程专业中级工程师职称。因不懂申报流程和相关程序，通过网上找到德育优才公司。2021年11月22日，陈某与该公司签订了中级职称委托合同，通过转账方式缴纳6000元，但该公司一直未帮助陈某获得证书。多次联系后，该公司同意退费，但一直以各种理由未退费，并拒绝接听陈某电话。陈某诉诸法院后，宁波市北仑区人民法院认定该公司合同违约，判处退还评审费用。　　“花钱保过评职称”的情况在网络上也有很多。　　中青报·中青网记者以“职称评审”为关键词在某网络平台进行检索，前10条均为广告。记者随机进入一个网页，“不过退款”几个大字在页面上十分醒目。记者留了自己的微信，在与“A职称评审-李老师”的聊天过程中，对方多次提及公司有“关系”“渠道”，“交钱就行，100%下证”。　　记者以“办证注意事项咨询”为由，拨通了襄阳市人力资源和社会保障局电话。接电话的工作人员表示，职称评审靠的是真才实学，以后的要求只会越来越严格，在程序上可能有捷径，但评审过程将越来越严谨。“去年我们接到了很多咨询电话，一些人因为找公司代评，交了钱却没有下证，我们直接告诉对方去报警或者走司法途径。”　　这名工作人员提醒，听到“证书直出，只要报名就能拿证”“条件不符合，也有办法帮你搞定”“全国可做”等话术，基本可以断定这家机构是骗子公司。　　北京金台律师事务所律师洪伟表示，申报人通过购买虚假材料申报职称，会面临严重的法律后果。《中华人民共和国治安管理处罚法》第52条规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。此外，《职称评审管理暂行规定》第39条规定，提供虚假材料取得的职称会被撤销，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。　　中国教育科学研究院研究员储朝晖认为，职称评审委员会的评委自己要“立”起来。“真材料都是个性化的，假材料都是普遍性的，张三李四差不多。公司给他们做的材料，很多都是雷同的，可以相互替代。”评委要加强自身能力建设，善于甄别真假材料，看到假的坚决不让通过；另外，相关中介公司要有底线，可以协助申报人整理材料，为申报流程提供便利，但不能造假，一旦造假应从法律层面严肃追究责任。　　（应受访者要求，文中张健、李杰均为化名）　　来源：中国青年报

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作者：永堂堂

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