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"迷人的保姆",　　最近两起企业补税事件引起市场关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元，因这笔税款被追溯至1994年，使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知，最近企业宣布停产。上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。跟多位省级、市级税务人士交流得知，目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税，是日常工作，也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理，发现偷逃税、少缴税行为，理应依法制止，否则就是渎职。（第一财经）　　第一财经原文报道：壹快评丨放松税收征管并非良策，应适当降低名义税率　　最近两起企业补税事件引起市场关注。　　一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元，因这笔税款被追溯至1994年，使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知，最近企业宣布停产。　　上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。　　笔者跟多位省级、市级税务人士交流得知，目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税，是日常工作，也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理，发现偷逃税、少缴税行为，理应依法制止，否则就是渎职。　　详细剖析两个企业补税案例，也能一定程度上消除上述担忧。枝江酒业之所以被要求补缴8500万元消费税，直接原因是审计部门发现问题，税务部门据此执行。　　博汇股份被要求补税5亿元，则是因为公司生产的重芳烃衍生品被税务部门认定需要按照重芳烃缴纳消费税，博汇股份对此不认同，最终是否补税、如何补税等仍有待税企双方良性沟通。　　尽管中国并未采取集中清缴清欠税收等行动，但随着税收大数据广泛应用，网状、系统性税收风险分析取代了此前个人经验点对点分析，税收征管力度事实上在不断强化，税收征收率在不断提高。以前企业偷漏税可能不容易被发现，但近些年通过税收大数据，税务部门会收到企业风险提示，并跟企业确认，不少企业需要依法补缴税款。　　另外，近些年受经济下行、大规模减税降费、楼市土地市场低迷等影响，地方财政收入受到一定冲击，而刚性支出有增无减。在财政收支矛盾不断加大的背景下，地方政府也有更大的动力加强征管，查漏补缺，依法依规征收该征收的税费。当然，税务部门也要同时落实落细减税降费政策，坚守不收“过头税费”红线。　　中国名义税负一直高于实际税负。所谓名义税负是指企业名义上该缴纳的税费。由于征管、企业对税法理解等原因，实际上企业不一定足额缴纳法律意义上的税费。　　但随着税收征管能力不断强化，税收征收率不断提高，企业实际税负正在逐步接近名义税负，在当前经济形势下，企业痛感会更明显，一些企业如果不能承担可能会选择停业，这不仅影响就业，更会对宏观经济运行带来负面影响。　　要解决这一问题，放松税收征管并非良策，因为这不仅涉及税务机关工作人员渎职问题，也影响社会公平，毕竟各地税务机关征管力度不一，将影响企业公平竞争，有违全国统一大市场构建。　　因此在不断强化税收征管的同时，应该同步适度推进税制改革，适度降低名义税率，让企业实际税负维持在一个合理水平，同时国家财政收入也并不会由此减少，进而实现良性循环。　　近些年我们也能看到这些举措，中国推出大规模减税降费政策，有不少是长期执行的制度性政策。比如为消除重复征税，营业税改为增值税；增值税基本税率从17%降至13%；个人所得税也通过扩大税率级距、增加专项附加扣除、提高起征点，实际降低了税负；城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%等。　　中央要求谋划新一轮财税改革，税制改革是重头戏，未来增值税、消费税、个税等主要税种还将有进一步改革举措。笔者呼吁，在税收征管不断强化的同时，为促进企业、个人实际税负维持在合理水平，未来税制改革应当统筹考虑降低名义税率。　　相关报道：　　

"迷人的保姆",惠普再陷裁员风波：研发部门首次被刀，AIPC难解业绩焦虑|BUG文丨新浪科技周文猛国庆假期，远在台湾的惠普员工们传出裁员“噩耗”。据媒体报道称，惠普将在10月份将分两批次，在中国台湾地区进行人力调整。据悉，此次人力调整研发单位裁员达20~3--**--　　惠普再陷裁员风波：研发部门首次被刀，AIPC难解业绩焦虑|BUG　　文丨新浪科技周文猛　　国庆假期，远在台湾的惠普员工们传出裁员“噩耗”。　　据媒体报道称，惠普将在10月份将分两批次，在中国台湾地区进行人力调整。据悉，此次人力调整研发单位裁员达20~30人，惠普副总裁高阶主管也将变动，是首次大规模针对研发团队开刀。　　截至发稿，惠普方面暂未回应裁员一事，但在业内人士看来，此次裁员或与公司“加快推进Taiwan+1策略脚步”存在一定关联。此前，惠普在宣布“未来转型计划”时曾透露：“计划未来三年内裁员4000至6000人”，在业内人士看来，“伴随转型计划的不断推进，惠普因产品组合优化和运营效率改革带来的人事调整，或许仍将持续到2025年。”　　年逾八旬之际，这家乔布斯时代就已经存在的信息科技公司，似乎正陷入越来越多的焦虑当中。　　首次动刀研发部门，策略更进一步？　　据供应链分析，此次裁员或与“美系PC品牌加快推进Taiwan+1策略脚步”存在一定关联。“不止惠普，近期包括笔记本电脑第一大厂联想及第三大厂戴尔（Dell），都在做人力调节。看似因应全球经济环境的人力调节，背后是否与China、Taiwan+1的策略相关。”台媒疑惑道。　　今年8月，据《日经亚洲》援引消息人士话语称，惠普（HP）正寻求将其一半以上的个人电脑生产转移，惠普正在与供应商商谈这一计划，计划在两到三年内实现这一目标。据彼时报道，泰国将成为惠普新的主要PC生产基地，至少已有5家惠普的供应商正在泰国建设新的制造设施或物流中心，其中有两家公司，从今年初开始一直在应惠普的要求增加产能。　　虽然，彼时惠普官方回应此消息称：“相关报道不实，中国是惠普全球供应链中不可或缺的关键一环，公司坚定不移地致力于在中国的运营与发展。”但业界对于惠普寻求中国大陆和台湾外其他地区供应商的关注，从未停止。如今，伴随裁员消息流出，业界对于惠普推进Taiwan+1策略的猜想，又多了一个。　　事实上，这不是惠普近年来首次裁员，2022年末时，惠普公司曾在宣布其“未来转型计划”（即通过数字化转型、产品组合优化和运营效率推动显著的结构性成本节约）时透露，预计将在未来三年节约14亿美元或更多成本。　　根据预测，彼时惠普包括重组在内的成本约为10亿美元，这10亿美元成本中的6亿美元，将分摊截至明年10月31日的2023财年，其余部分将在2024到2025财年平均分摊。此外，惠普方面还透露称，预计在2022年—2025年三年间裁员4000至6000人。　　“在推动供应链及业务转型的过程中，惠普因产品组合优化和运营效率改革带来的人事调整，或许仍将持续到2025年。”有数码行业人士分析称。　　业绩低迷，核心业务增长乏力　　据惠普公司最新财报，2024财年第三季度，公司净营收135亿美元，同比增长2%。然而，营收轻微增长的同时，净利润却出现了大幅下滑，为6亿美元，同比下降16。GAAP摊薄后每股净收益为0.65美元，低于去年同期的0.76美元。　　如果把时间线拉长可进一步发展，近几年，伴随惠普PC业务增速放缓及传统印刷业务的萎缩，公司的业绩增长，正陷入增长乏力的境地。惠普2024财年第三季度营收增长的背后，公司此前的9个季度营收增幅均为同比下滑。尤其2023年，惠普公司的营业收入更是创下了近五年新低，全年营收537.18亿美元，同比下降14.61%；远低于2019年-2022年前四年间的任意一年。　　具体到业务层面，贡献了惠普超60%营收的个人系统业务（包括PC、笔记本电脑、平板电脑等）增速放缓，以及营收占比超10%的印刷业务负增长，直接影响了公司业绩的增长。　　据IDC近期发布2024年第二季度全球PC市场调查报告，在过去的2024年第二季度，全球PC出货量达到6490万台，同比增长3%，全球PC市场已经开始复苏。在市场份额表现上，2024年第二季度，联想出货量1470万台，市场份额22.7%，同比增长3.7%，位列第一；惠普出货量1370万台，市场份额21.1%，同比增长1.8%，位列第二。作为全球PC市占率第二的厂商，惠普出货量的增速远低于行业3%的增速。　　在PC市场增速放缓，份额逐步向头部集中的情况下，惠普的这一表现，并不乐观。　　而在印刷业务方面，2024年三季度，惠普印刷业务营收41.43亿美元，同比下降2.8%，环比下降6%，复苏速度低于预期。惠普表示，这主要是由于市场需求疲软以及日元贬值给竞争对手带来的优势。　　在惠普的整体营收中，印刷业务的营收比例虽低于个人电脑业务，但其利润率要高得多，其营收表现欠佳，将直接影响惠普的利润表现。据惠普总裁兼首席执行官Enrique Lores此前预计，受制于市场需求疲软，惠普印刷业务的销售下滑将至少持续到今年年底。　　结语：AIPC能缓解业绩压力？　　核心业务增长乏力的同时，惠普公司对于AI驱动的PC业务发展给予了高度重视，寄希望于AIPC能够促进市场及公司业绩的复苏。公司预计，到2027年，AIPC将占到公司PC产品出货量的大约50%，并推动平均售价提升5%至10%。　　然而，在消费者AIPC消费需求不足同时行业竞争不断加剧的当下，作为AIPC行业的后来者，惠普真的能依靠AIPC缓解业绩焦虑。　　今年5月，经过AIPC概念数月的发酵后，惠普发布了包括面向大型企业用户的EliteBook高端AI商务本、面向中小型企业客户的战系列AI商务本，以及面向算力用户的ZBook移动工作站和新的Z系列AI一体机，宣布进入AIPC市场争夺战。　　而在此之前，联想已于去年10月率先展示了其AIPC产品，并于今年1月推出了包括联想拯救者、联想小新等多款AIPC新品。今年4月，联想又进一步推出了专为政府和企业客户设计的商用AIPC——联想昭阳AIPC，并提出了智能设备、智能基础设施、智能解决方案和服务的三大落地方向。　　此外，戴尔也于今年2月推出了商用AI笔记本电脑和移动工作站，包括LatitudeAIPC系列、Precision工作站等。　　相较于联想、戴尔等同行，惠普布局AIPC的步伐稍慢。在多数企业和个人仍因AIPC相对高昂的价格而止步于采购时，指望AIPC来拉动业绩增长的惠普公司，也许还需要焦虑一阵子。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

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作者：路芷林

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