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"小小水蜜桃视频免费播放在线观看", 北京时间9日晚,美股周三早盘涨跌不一,道指与标普500指数转涨。美联储即将公布9月货币政策会议纪要。本周市场还将关注CPI通胀数据与美股财报。、、等美股中概股普跌。 道指涨150.40点,涨幅为0.36%,报42230.77点;纳指跌30.52点,跌幅为0.17%,报18152.40点;标普500指数涨5.34点,涨幅为0.09%,报5756.47点。 周二美股攀升,科技板块领涨。油价大幅下跌使股指得到提振。在上周的就业报告显示劳动力市场持续强劲之后,投资者对美联储能够实现软着陆的乐观情绪日益增强。 VitalKnowledge分析师AdamCrisafulli表示:“在四大利好因素(刺激政策、通胀下行、弹性增健康的企业业绩)和高估值之间,股市陷入了一场拉锯战。结果是标普500指数陷入横盘价格模式(尽管略微偏向上行)。” 即使美股存在潜在的上升趋势,市场也可能在历史上一年中最动荡的月份(10月份)面临更大的波动,尤其是在美国总统大选之前。 市场重点关注美联储将在美国东部时间周三下午发布的最新会议纪要。 BBH分析师在一份报告中表示,今天的美联储会议纪要可能会显示:部分美联储官员在被说服投票支持多数人之前,曾反对降息50个基点。 在9月18日启动货币宽松政策的会议上,美联储理事鲍曼是唯一持不同意见的人,他投票赞成降息25个基点。此后,美联储暗示下个月将再次降息25个基点,这一前景为美元提供了一些支撑。 由于对降息的预期减弱,美国10年期国债收益率徘徊在关键的4%水平以上。在最近的几天里,降息预期的下降导致大量抛售。美联储副主席杰弗逊和亚特兰大联储主席博斯蒂克的最新讲话都指出了将采取“审慎”的方法。 Carmignac机构分析师Thozet预计,美联储在9月降息50个基点后,将放慢降息步伐,因为“衰退的可能性在下降,而没有衰退的可能性在上升。” 本周市场还将关注周四的9月消费者价格指数(CPI)和周五的生产者价格指数(PPI)。 和等美国大型银行将在本周开启财报季的帷幕。 美银表示,第三季度将成为选股者的“极佳环境”,标普500指数成份股业绩将推动该指数收获很大一部分回报。 该行股票和量化策略师认为,衍生品市场的定价反映了自2021年以来其数据历史上单股水平最大的财报发布后隐含波动。与此同时,截至9月,企业盈利为标普500的12个月回报率贡献了45%,而在2022年至2023年的“宏观主导市场”中,企业盈利倍数远远落后于回报率 。 美银股票策略师OhsungKwon在周日的一份报告中称:“这个财报季可能将是选股者的天堂。”Kwon提到美联储上个月大幅降息50个基点至4.75%-5%,并称“随着宽松周期的开始,我们预计公司盈利将在未来的回报中占据更大比例”。 美国总统大选时间临近。BlueBayAssetManagement的首席投资官MarkDowding表示,鉴于两位美国总统候选人的政策计划都会推胀,存在美联储明年可能不得不加息的风险。 Dowding由此押注美国盈亏平衡通胀率(通胀预期的代理指标)将进一步扩大。他还预计,随着较长期收益率的上升速度快于短期收益率,美国国债曲线将急剧变陡。这是因为他认为,投资者会要求更高的溢价来弥补通胀前景,特别是如果特朗普在下个月赢得大选的话。 焦点个股 英伟达副总裁称下一代Blackwell芯片将于今年四季度向客户发货,且能源效率优异。 此外英伟达CEO黄仁勋周三表示,人工智能的未来将是能够“推理”的服务,但要达到这一阶段,计算成本需要降低。黄仁勋补充说,英伟达将以相同的能源和成本,每年将芯片性能提高两到三倍,为这些进步奠定基础。报告指出,这将改变人工智能系统处理推理的方式。推理是人工智能模型运行的过程,它在其中产生预测或结论。 据报道,黄仁勋在Arm首席执行官ReneHaas主持的播客中指出,下一代人工智能工具将能够通过经历数百或数千个步骤并反思自己的结果来回答问题。这将使未来的软件能够推理,使其不同于当前的系统,如OpenAI的ChatGPT。黄补充说,他每天都使用ChatGPT。 美国司法部表示,正考虑要求联邦法官强制的搜索引擎出售部分业务。 法国资产管理公司Carmignac投资委员会成员KevinThozet表示,尽管对大型科技公司反垄断打击的担忧由来已久,但实际分拆的前景正在影响市场情绪。然而,他淡化这种影响,认为“最终,当我们审视谷歌各个独立业务线的价值时,投资者可能会受益更多。” 据乘联分会数据,在华9月批发销量预估为88321辆。 分析师在一份研究报告中说,受人工智能芯片需求和集成设备制造商外包业务的推动,未来五年的收入复合年增长率可能继续保持在15%-20%。受强劲的人工智能芯片需求和3nm芯片产量进一步增加的推动,台积电第四季度的毛利率可能从第三季度的55%略微提高到55.5%。 印度软件企业(Infosys)和扩大战略合作,加速客户采用微软云和生成式人工智能。 旗下AWS宣布与达成战略合作,将同共推出新功能OracleDatabase@AmazonWebServices,为企业用户提供集成的简化数据库管理、计费及客户支援服务等,预料该新功能将在今年稍后时候推出预览版,并在2025年起扩展至更多市场,满足企业需求。 甲骨文公司董事会主席兼首席技术官LarryEllison表示,发现不少客户都希望使用多云技术,为满足相关需求,以及为客户提供所需的选择空间和灵活性,因此与AWS合作将其服务与甲骨文的数据库技术连接起来,通过在AWS数据中心内部署甲骨文云基础设施,为客户提供更出色的数据库和网络性能。 MetaPlatforms公司日前宣布,将于2025年起在越南启动其最新的MetaQuest3S产品生产线,此举预计将创造约1000个就业机会。这一战略布局标志着Meta在全球扩展硬件生产的重要一步,同时也进一步加强了与东南亚市场的联系。 与IAM工会的合同谈判再度破裂,波音表示已经撤回了涨薪30%的方案。波音遭标普评级机构置入评级负面观察名单,面临降级风险。 减肥解决方案供应商WWInternational股价走高,延续了昨日大涨近47%的动力。消息上,该公司已将复合司美格鲁肽添加到其减肥方案中。 美股中概股周三普遍走低。海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP
"小小水蜜桃视频免费播放在线观看", “国庆节是一年之中少有的黄金打工期,为什么要休息?”这个假期,在郑州富士康工作将近5年的赵飞(化名)依旧守在iPhone16整装产线的前端,他表示,因工人薪酬与公司订单同时处于高位,“几乎没人会选择国庆期间休假”。 “与往年相同,今年国庆假日的工--**-- “国庆节是一年之中少有的黄金打工期,为什么要休息?”这个假期,在郑州富士康工作将近5年的赵飞(化名)依旧守在iPhone16整装产线的前端,他表示,因工人薪酬与公司订单同时处于高位,“几乎没人会选择国庆期间休假”。 “与往年相同,今年国庆假日的工资是平日的3倍。”赵飞称,10月1日至10月3日,公司按照日常的3倍发放工资;10月4日至10月5日因属于周末调休,则按照平日的双倍发放;10月6日和10月7日的工资为日常水平。 国庆假日来临之前,国内消费电子产品迎来密集发布。手机方面,华为MateXT三折叠屏手机和iPhone16、荣耀MagicV3、魅族Lucky08AI相继登场;汽车方面,据不完全统计,9月份有包括华为智界R7、奇瑞瑞虎8PLUS等近50款新车上市。 “最近忙得天昏地暗,一进车间就是干。”李微(化名)在江苏一电子厂负责iPhone16的整机测试,因为新机刚上市,工厂从8月份便增设了产线,并加大了人力储备的力度。 他表示,工厂为“两班倒”的生产模式,自己已经上了一个多月的夜班,还未被通知转白班制,已经“累得头晕”了。 “虽然劳累,但大家为了高薪普遍乐意加班。”李微表示,国庆节假日间,高单位工资与高订单量会呈现“乘数效应”。“每年4月至8月是电子消费品的销售淡季,彼时订单量不多,大家甚至没有加班的机会。”李微称,目前他个人的工作量已达到了工厂的“满产”标准。“我和另外一位搭档现在每天要完成12000部手机的测试,平均每人每天经手6000部手机。” 李微称,忙碌的时候只能自我调节。“进入车间两小时,就能用这两小时想完所有的开心事,来中和工作的枯燥”。 iPhone销量不及预期,郑州富士康缩招减产 9月26日,摩根士丹利的一份报告指出,iPhone16从预订到今天的平均交货时间为14天,是过去5年所有周期中最短的,这意味着iPhone16系列销量大概率不及预期。在此之前,知名分析师郭明錤表示,iPhone16系列首个周末预购销量约3700万部,较去年同期iPhone15的销量减少约12.7%。 另一组数据也显示出iPhone16市场表现低迷。巴克莱银行分析师TimLong和GeorgeWang在报告中指出,因需求低于预期,苹果可能削减了第四季度iPhone16系列产量。零部件采购数据表明,iPhone16系列大约砍单300万台。 Canalys数据显示,iPhone15系列在今年二季度的销量也低于预期。在二季度所销售的iPhone中,4款iPhone15所占的比例为67%,不及iPhone14系列在去年二季度的79%,降低了超过10个百分点。 或受iPhone整体销量下滑影响,今年国庆期间,郑州富士康内部不似往年忙碌。赵飞称,工厂9月份储备了一批人力,10月4日又打开了招聘通道,但是招聘力度较往年有所减小,“可能只有往年一半的水平”,同时,今年增设的产线数量也不及去年同期。 赵飞表示,此前国庆期间一般是工厂“大生产”的阶段,今年只有部分产线在加班。“负责生产iPhone16的产线比较忙碌,工人每日工时大约为11小时,整周无休。而负责iPhone15系列国外订单的产线几乎没有安排加班。” 工时变化影响了部分工人的收入。“负责旧机型生产工作的工人,收入会随着加班时长的变化相应地减少。”目前,返费工的酬劳是所有工人中较为可观的。 赵飞介绍称,富士康的工人主要分返费工、小时工与正式工三种。返费工是指在特定时间段内入职的工人,他们可在3个月工期结束后获得7000元-8000元的奖励金。 “平均下来,郑州富士康返费工每月的酬劳大概在5000元-6000元;小时工则为按照工作时长领取酬劳的工人,每小时工资26元左右,每日工作8小时,加班时长不固定;正式工的酬劳计算方式为2200元左右的底薪,加上不固定的加班费。” 工厂涌现“卷王”,一天干满12小时 并非所有电子厂工人在国庆期间都拿到了3倍的酬劳。 大三学生张浩(化名)在温州一家为大众、奇瑞等车企做代工的工厂内实习,负责部分零件检测。他表示,假期内只有10月2日和10月3日两天工厂发放了双倍工资,其余时间都为日常工资水平。 “即便没有拿到3倍的工资,也不会影响大家的工作热情。”张浩称,用工中介和学校提供实习机会后,会从大学生的劳动报酬中抽取部分佣金,他每小时到手的工作酬劳为16元,想趁国庆期间加班来增加收入。 “每年4月到6月是工厂的淡季,彼时大家的平均工资只有3000多元,随着车企陆续推出新车,工厂涌现了一批‘卷王’,从早上8点工作到晚上10点,除去吃饭时间,单日工作时长达12小时,且休息日也要去别的工作组帮忙。”张浩告诉时代周报记者。 订单的增多让一部分工人“卷”了起来,也给部分工人带来了压力。 “外界对流水线的印象通常停留在‘重复’、‘枯燥’几个关键词上,事实上车间也是小社会,尤其在忙碌的阶段,大家似乎更容易产生矛盾。”李微称,工作量增加,出现疏漏的概率也会增大。“出现疏漏后,免不了挨组长一顿骂”。 在富士康从事检测工作的刘英(化名)告诉时代周报记者,繁忙的时候,更要维系好与搭档、上级的关系。 他表示,工厂内每个工站大致会分配两位工人合作完成一项任务,如果搭档效率低,也会影响自己的节奏。刘英还称,相较于白班,自己更喜欢上夜班,“因为夜班没有领导巡视”。 赵飞向时代周报记者回忆道,他对待下级工人一向和善,唯独一次因一项疏漏批评了一位工人,结果该工人趁吃饭间隙,把产线上的十几台样机藏了起来,“找了一个星期,还有几台没找到”。 李微则告诉时代周报记者,虽是用工高峰,但国庆期间离开电子厂的工人也非常多。海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP文章关键词:
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作者:鄢博瀚
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