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"意大利高压监狱在线观看",界面新闻记者|张晓云　　9月5日，召开2024年中期业绩发布会。多位高管就成长性、资产质量、分红等市场热点问题作出回应。　　财务数据显示，2024年上半年，杭州银行实现营业收入193.4亿元，同比增长5.36%；实现归母净利润99.96亿元，同比增长20.06%。　　资产负债方面，截至2024年6月末，杭州银行资产总额19848.14亿元，较上年末增长7.79%，其中贷款总额9013.32亿元，较上年末增长11.68%；负债总额18558.93亿元，较上年末增长7.27%，其中存款总额11516.7亿元，较上年末增长10.18%。净息差1.42%，同比下降0.14个百分点。　　在当前外部环境不确定性增多、中小银行加速分化背景下，杭州银行的规模、利润能否可继续增长？对此，杭州银行董事长宋剑斌表示，希望“合理增长、结构优化、质量优先、立足长期”。　　一是合理增长。在宋剑斌看来，总资产10%—20%的增长对于杭州银行所处发展阶段而言处于合理区间，也是根据该行市场形势来做好规划和年度计划的安排。　　二是质量优先，在低息差时代，质量的重要性进一步凸显，质量优先在当前是发展的基础。　　三是结构优化。结构一方面取决于市场需求的变化，另一方面也取决于信贷投向的调整以及优化。这几年来，杭州银行小微信贷占比逐年提高，从长期看，小微、制造业、实体经济是投向重点。　　四是立足长期。在资产结构和收入结构上，适应当前宏观经济进入中高速发展、高质量发展阶段的趋势，加大对先进制造业、科技领域等领域投入，在努力稳定息差实现轻资本发展的同时，持续加强对财富管理、交易银行等服务型领域的投入，目的就是希望能够更好适应低息差的市场环境，实现稳定的增长。　　财报数据显示，截至上半年底，杭州银行不良贷款率0.76%，与上年末持平；拨备覆盖率545.17%，较上年末下降16.25个百分点；拨贷比4.14%，较上年末下降0.11个百分点。资产质量在行业内保持优异水平。　　今年以来外部经营环境的不确定性增大，银行信用风险管理压力明显上升。在回应投资者关注的关注率和逾期率有小幅上行，如何展望后续趋势等提问时，杭州银行副行长潘华富表示，截至目前，从最新的排查情况来看，有一定风险隐患的房地产开发贷款均已反映在不良贷款或者关注类贷款中。与已披露半年报的同类上市银行相比，杭州银行关注类贷款比例仍处于相对较低水平。　　对于后续资产质量的预判，潘华富表示，尽管今年上半年以来外部经济环境的不确定性在加大，信用风险管理压力在上升，但是完全有信心保持全行资产质量的基本稳定。　　与此同时，从《关于加强上市公司监管的意见（试行）》发布到新“国九条”，监管层一直在强化上市公司现金分红监管，鼓励上市公司提升投资价值，增强投资者回报。因此，中期分红成为市场关注的焦点。　　那么，杭州银行是否会安排中期分红？业绩说明会上，该行对中期分红相关问题也进行了回应。　　杭州银行副行长章建夫表示，该行一直重视投资者回报，按照利润增长与资本充足的情况，合理安排分红计划，上市以来股息稳健增长。　　他透露，年度股东大会已审议通过了《关于提请股东大会授权董事会决定2024年度中期利润分配方案的议案》，授权董事会制定并实施具体的中期分红方案。董事会将适时实施2024年中期利润分配方案，力争年内尽快完成中期利润分配，把现金股利分到各位投资者的账户里。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP文章关键词：

"意大利高压监狱在线观看",证监会9月6日发布《证监会系统离职人员入股拟上市企业监管规定（试行）》（以下简称《离职人员监管规定》），对证监会系统离职人员入股拟上市企业提出了进一步的监管要求。新规将于10月8日正式实施。券商中国记者了解到，《离职人员监管规定》意在从严从紧整治政商“--**--证监会9月6日发布《证监会系统离职人员入股拟上市企业监管规定（试行）》（以下简称《离职人员监管规定》），对证监会系统离职人员入股拟上市企业提出了进一步的监管要求。新规将于10月8日正式实施。券商中国记者了解到，《离职人员监管规定》意在从严从紧整治政商“旋转门”，严防离职人员利用在职时公权力、离职后影响力获取不当、不法利益。下一步证监会将继续严把入口关，加强与纪检监察部门协作，发现违法违纪线索的坚决移交有关部门处理，维护公平公正公开的发行监管秩序。对离职人员入股提出更严的监管要求《离职人员监管规定》共12条，在离职人员不当入股情形、中介机构核查要求、工作流程安排、离职人员规范范围、入股禁止期界定等方面作出了具体规定。根据规定，对于申请首次公开发行股票、存托凭证并在上海、深圳证券交易所上市，或向不特定合格投资者公开发行股票并在北京证券交易所上市的企业，中介机构均需做好离职人员入股核查工作，研判是否属于不当入股情形并发表明确意见。新规在《监管规则适用指引—发行类第2号》（以下简称《2号指引》）基础上，在三方面提出更为严格的监管要求。一是拉长离职人员的入股禁止期。在进一步拉长离职人员入股禁止期基础上，突出对离职前5年内曾任职发行监管岗位，或在离职前属于会管干部相关离职人员的要求。二是扩大对离职人员从严监管的范围。将中介机构核查的范围从离职人员本人扩大至其父母、配偶、子女及其配偶。三是对中介机构核查提出更高要求，中介机构对相关人员投资背景、价格公允性、资金来源、退出真实性等进行核查并发表明确意见，证监会对有关工作核查复核。可通过离职人员数据库核查信息记者从证监会相关人士处获悉，为保证制度落地实施，证监会已建立并完善了离职人员数据库，数据库中包含了相关离职人员及其父母、配偶、子女及其配偶的信息。为方便中介机构核查工作，数据库在证监会各派出机构均设置了查询端口，中介机构可根据需要提出申请并到派出机构查询相关信息。在中介机构核查方面，新规在核查范围、内容等方面提出了更为明确的监管要求。存在离职人员及其父母、配偶、子女及其配偶持股的，中介机构要详细核查四方面内容，并发表明确意见。一是相关投资背景，获取投资机会的途径、方法，是否与原职务影响相关；二是价格公允性，与同期可比价格是否存在重大差异，定价依据是否合理，是否存在显失公允或利益输送的情形；三是资金来源，是否为自有资金，与个人收入、家庭背景匹配性，是否存在股权代持行为等；四是退出真实性，如已清退相关持股，清退股份的路径、方式，受让人资金来源，价格公允性，对价支付情况等。根据中介机构核查要求，如存在离职人员禁止期内入股、利用原职务影响获取投资机会等不当入股情形，发行人需清理相关持股；不存在不当入股情形的，离职人员需出具相关承诺。保荐机构、发行人律师对相关问题充分核查并发表意见后，出具并提交专项说明。在此基础上，证券交易所依规正常有序推进相关企业的首发上市审核工作。证监会根据需要对离职人员入股情况进行核查，对审核注册过程进行复核，发现违法违纪线索的，移交有关部门处理。从严从紧完善离职人员管理证监会始终强化对离职人员的监管要求，高度重视离职人员入股拟上市企业的问题，现行的《2号指引》实施于2021年5月，明确要求中介机构穿透核查证监会系统离职人员股东，并规定不当入股情形，存在相关情形的，必须严格清理。三年多来，在监管部门的从严把关下，离职人员入股拟上市企业得到有效监管。存在离职人员入股的新申报拟上市企业家数明显下降；存量在审企业中，存在相关情况的企业家数和占比已非常小。涉离职人员的企业审核周期较一般企业普遍拉长。市场普遍感受到，离职人员不但不能带来“特殊关照”，反而会受到更严约束。“规则明确，发行人、中介机构和相关离职人员均可对照《离职人员监管规定》要求，检视是否存在问题并及时纠正。”市场人士指出，过去几年间，一些涉离职人员入股的拟上市企业，经过中介机构核查符合规则要求，在通过审核注册后，也都陆续发行上市。总的来说，离职人员入股监管制度一方面充分发挥了严监管、强约束的作用，另一方面也支持符合规则要求的企业首发上市。市场人士表示，《离职人员监管规定》的发布实施，是证监会落实《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》关于“从严从紧完善离职人员管理”相关要求的重要举措，将有利于提高监管工作公信力，促进资本市场健康发展，维护金融市场、金融机构等的稳定运行。责编：战术恒海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP文章关键词：

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作者：务海舒

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