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"日本女生的小坤坤叫什么",　　炒股就看，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！　　来源：环球老虎财经app　　白酒周期性低谷仍在延续，作为行业领头羊，洋河依旧保持稳健增长，展现出了公司前瞻性的战略思维与深厚的品质底蕴。基本面支撑下，或迎来布局良机。　　2024年上半年，想象中的复苏并未到来，白酒行业仍在调整期中，市场空间受到挤压，业绩分化加剧，行业仍处于估值低位。在这种情况下，如何顺利度过“阵痛”，赢得先机？已成为各大酒企面临的“必答题”。　　在此背景下，给行业提供了一个可借鉴的优秀范本。　　8月29日，洋河股份发布了2024年半年报，上半年，公司实现营业收入228.75亿元，同比增长4.58%；归母净利润为79.47亿元，同比增长1.08%，依旧保持着稳健的增长态势。　　而能实现稳步前进的背后，是洋河股份前瞻性的战略布局以及过硬的产品品质。如今，随着中报展现出的稳健增长路径，叠加下半年中秋国庆供销旺季的到来，洋河股份业绩也将加速释放，迎来低位布局良机。　　“潮水退去”　　洋河依旧稳健　　“潮水退去，才知道谁在裸泳。”　　过去的白酒有着“液体黄金”之称，白酒板块也被投资者们誉为“长坡厚雪”的赛道，但就目前的行业现状来说，容易攀登的长坡或许已经所剩无几，攀过崎岖的山路才能积累“厚雪”。　　当潮水退去，当行业红利消失，酒企被打回“原形”，这时候其“硬实力”才真正显露出来。　　目前，整个白酒行业呈现挤压式增长，存量市场竞争白热化，头部品牌与中小企业业绩分化加剧。而存量市场的竞争本就是零和博弈，行业龙头虽凭借着极深的产品护城河仍处于优势地位，但也不是高枕无忧，随时面临着缩量风险。　　在这种情况下，洋河股份依然保持着稳健的经营状况。　　上半年，洋河股份的营收、归母净利润保持双增，具体来看，白酒收入为224.36亿元，同比增长4.89%，占总营收的98.08%，毛利率为76.18%。　　著名的“钱德勒命题”指出，战略重点决定着组织结构，战略重点的转移决定着组织结构的调整，组织结构制约着战略重点的实施。　　公司的业绩表现与战略方向息息相关。在行业收缩的情况下，“向市场要利润”是众多酒企的共识。此时，产品结构调整，以及全国化显得尤为重要。　　分产品来看，上半年，洋河股份以梦之蓝、苏酒、天之蓝、珍宝坊、海之蓝等为代表的中高档酒（出厂价≥100元/50ml），实现营收199.61亿元，同比增长4.78%；普通酒收入为25.30亿元，同比增长5.16%。　　白酒高端化仍是当前市场的主流趋势，平价白酒等大众化产品则能弥补下沉市场的空缺，带来高业绩增速。洋河股份目前正聚焦产品结构升级，推进海、天、梦系列的结构优化，以贴近当前消费趋势。　　对于任何一家头部白酒企业，全国化都是必经之路。　　就洋河股份而言，上半年，省外市场实现营收128.96亿元，同比增长7.5%。体现出了洋河全国化成效显著。　　品质为基　　奠定增长“确定性”　　定位之父杰克·特劳特一直强调，企业成功的关键，在于针对竞争确立自身的优势位置。洋河股份的优势之一就是公司对品质的坚守。　　白酒行业、产品为王。行业下行周期，自然也对酒企的品牌认可度与品质提出了更高的要求。　　洋河的主要产品梦之蓝、天之蓝、海之蓝、苏酒、珍宝坊、洋河大曲、双沟大曲等系列白酒，均在全国享有较高的品牌知名度和美誉度。　　近日，洋河梦之蓝手工班还成为首家获得“中国酒业协会”授权、由第三方监管机构“方圆标志认证集团有限公司”权威认证的中国高端年份白酒，让年份老酒真实可溯，为整个年份酒市场树立了新的标杆。　　白酒“三分酿七分藏”、越陈越香是消费者的共识。能成功将“年份老酒”烙印进品牌基因，离不开洋河在酿酒规模、产量、储藏量等方面积累起来的优势。　　据中国白酒协会编印的《白酒业主要经济技术指标汇总表》记载，早在1986年，洋河就以18785吨的产量位列第一，领先行业第二将近10000吨，成为白酒行业原酒产量最早过万吨的企业。　　如今，洋河拥有70000多条窖池，10平方公里酿酒产业园，存储有近70多万吨不同年份的原浆陈酒，储酒能力最可高达100万吨，其中陶坛存储的高端年份酒已经达到23万吨。　　一串串数字背后是洋河前瞻性的布局，透出洋河酿造真正的“年份酒”的底气，因此，公司才能做到精耕品质，在产品上见真章。　　此外，随着消费趋势的多元化、年轻化，作为老牌白酒业务，洋河也通过跨界、联名、产品升级……将“绵柔白酒”送上了更多年轻人的餐桌。　　低位布局“最佳标的”　　据不完全统计，2024上半年，21家白酒上市公司中，有15家收入维持着正增长，但市场似乎并不买账，白酒股仍处于估值低位。究其原因，是在行业分化下，投资者对增长可持续性的担忧。　　在此背景下，酒企的成长性和业绩确定性显得更为重要，而其背后需要公司的“硬实力”加持。　　一份研报中也提到，展望后续，在白酒商品属性持续变化、增长中枢收窄的前提下，市场对白酒的价值定位从“顺周期成长”逐步向“泛稳定”迈进，对于增长的持续性赋予更多权重。板块若要实现价值形态转换，需要达成两个条件：其一，板块中长期业绩预期必须回归稳定，其二，板块需要经历从具备分红空间到分红实际兑现的过程。　　“最优秀的品牌往往是每一轮变革的驱动者，而不是跟随者。”就洋河而言，公司前瞻性的战略布局已经奠定了未来成长性的基础。　　周期没有新鲜事，拉长时间线来看，白酒行业的调整是阶段性的。从上文来看，洋河“硬实力”十分抗打，叠加下半年即将迎来中秋、国庆的消费旺季，公司目前已经具备长期稳定的业绩预期，若进入周期上升通道，业绩增长则将更为可观。　　此次洋河还承诺2024年度至2026年度每年度的现金分红总额不低于当年实现归母净利的70%且不低于人民币70亿元（含税）。若以70亿元计算，对应当前市值公司股息率约为6%，不仅体现行业头部企业担当，同时进一步构建出股价安全边际。　　在这种情况下，洋河股份获得了国海、天风、开源、华安、海通等多家券商的青睐。在研报中表示，公司23Q4以来主动降速调整，明确600及以上价位价在量先，期待M6+经过控货调整打好百亿基础，手工班真年份产品重振公司品质及品牌形象。高分红夯实股价安全边际。维持“买入”评级。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"日本女生的小坤坤叫什么",　　9月10日，十四届全国人大常委会第十一次会议审议了国务院关于提请审议关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案。退休年龄为何要延、会影响就业吗？记者多方采访了权威专家。　　“延迟退休是为了积极应对人口老龄化推出的重大改革，有助于我国人力资源的充--**--　　9月10日，十四届全国人大常委会第十一次会议审议了国务院关于提请审议关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案。退休年龄为何要延、会影响就业吗？记者多方采访了权威专家。　　“延迟退休是为了积极应对人口老龄化推出的重大改革，有助于我国人力资源的充分利用。”中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣表示。　　我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。　　“这是上世纪50年代根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等确定的。与70多年前的情况相比，当前人均预期寿命、受教育年限、人口结构及劳动力供求关系都发生了深刻变化。”莫荣表示，相应推迟退休年龄，可以说是一种必然趋势。　　与新中国成立初期相比，我国人均预期寿命已从40岁左右提高到了现在的78.6岁，同时劳动者受教育年限大幅增加，参加工作的时间明显推迟。另一方面，我国16至59岁劳动年龄人口数量持续下降，60岁及以上老年人却不断增多。　　“延迟退休更深层次的意义在于优化人力资源配置，提高劳动力市场的灵活性和效率。”中国人口学会副会长、南开大学经济学院教授原新说。　　公众不仅关心延迟退休改革本身，与之相关的就业等民生问题也备受关注。一方面，有人担心延迟退休会增加青年就业的难度；另一方面，随着竞争压力加大，大龄劳动者会不会更难获得就业机会？　　“公共政策调整有一个基本原则，那就是对社会的冲击和波动越小越好，延迟退休也不例外。渐进式推进，意味着短期内向社会释放的劳动力规模不会太大，对就业市场的影响总体是有限的。”原新说。　　“从人力资源市场供给看，允许一部分有意愿、具备条件的大龄人员继续工作，可以中和部分减少的劳动年龄人口。”中国人民大学教授董克用认为，从长期看，延迟退休也有利于保持劳动参与率。　　对于青年就业岗位，董克用表示，主要依靠经济发展的增量而非存量来提供。“年轻人和大龄劳动者青睐的行业有交叉，但重叠度并不高。年轻人更愿意去互联网、数字经济、新兴产业等就业。”　　“对大龄劳动者就业问题，则需打破‘35+’年龄门槛，创造更为公平的就业环境。”董克用说。　　事实上，针对公众反映的突出问题，一系列举措正在相继推出。　　近日，人力资源社会保障部等部门接连下发通知，分别就加强人力资源市场规范管理、改进和规范事业单位公开招聘推出一系列新举措，包括加强对就业歧视行为监管，对发布含有歧视性内容招聘信息的加大惩处力度；要求招聘不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件，坚决杜绝“萝卜招聘”“因人画像”“近亲繁殖”等。　　“相信如果延迟退休改革决定审议通过，相关部门还将在促进就业、规范招聘市场秩序、维护劳动者权益等方面持续发力，以更有针对性的举措，着力保障劳动者高质量充分就业。”原新说。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

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作者：佟书易

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