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"激战2厨房在哪",　　炒股就看，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！　　近日，映恩生物向港交所提交上市申请，拟通过上市规则18A寻求在联交所主板上市。摩根士丹利、杰弗瑞、为联席保荐人。据招股书，映恩生物成立于2019年，致力于为癌症和自身免疫性疾病等患者研发新一代抗体偶联药物（ADC）创新药物。　　目前，公司拥有四大领先的ADC（抗体偶联药物）技术平台，已经建立起12条ADC管线，包括6款临床阶段管线。据招股书显示，映恩生物部分ADC管线已对外授权，合作伙伴包括BioNTechSE（BioNTech）、及AdcendoApS（Adcendo）等，交易总价值逾40亿美元。截至最后实际可行日期，映恩生物已从合作伙伴收取预付款项及里程碑款项逾3亿美元。　　然而，在对招股书进行梳理后发现，公司目前仍存在诸多隐忧。从财务数据看，公司连年亏损，累亏超12亿元已资不抵债，现金流吃紧仅能维持一年，同时融资成本高昂，可赎回可转债年利率最高达30%，明股实债意味强烈，面临上市破产二选一。从业务看，公司核心产品的市场前景不明，研发进展最快的DB-1303强敌林立，针对乳腺癌适应症的临床数据不及多数竞品，另一适应症患者群体较少，市场空间或有限。DB-1311同靶点尚未有药物上市，目前仍未完成Ⅱ期临床，成药性面临较大不确定性，且技术来源于授权，后续仍将产生里程碑费用。　　累亏超12亿已资不抵债现金流吃紧融资成本高昂　　映恩生物成立于2019年，目前尚无商业化产品，几乎全部收入均来自对外授权。2022年、2023年及2024年一季度，映恩生物分别确认收入160万元、17.87亿元、6.41亿元，但在收到授权费的各报告期内，公司仍陷入持续亏损之中，同期亏损分别为3.87亿元、3.58亿元、6594万元。　　截至2024年3月31日，公司累计亏损已达12.22亿元。目前公司已资不抵债，净负债额已高达10.79亿元。导致公司持续亏损的原因一方面在于高昂的研发成本，2022年、2023年以及2024年一季度，映恩生物与研发活动有关的成本及开支（即收入成本及研发开支）分别为3.4亿元、9.87亿元、4.9亿元。　　另一方面则在于公司存在大额与发行优先股有关的以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债。在递表港交所之前，公司已先后完成种子轮、A-1轮、A-2轮、B-1轮、B-2轮融资，所筹总额约1.38亿美元，IPO前投资人包括药明生物、阿斯利康中金基金、国际、旗下晟联等机构。　　IPO前各轮融资协议中均包含有赎回特权的对赌协议，对赌协议触发的条件包括未能于2021年4月23日（即B轮股份购买协议所定义的首次美元交割日期）后4年内完成IPO。赎回价格为每股的适用购买价，加上在相关发行日期至持有人收到全部赎回金额之日的期间内产生的所有利息，年利率为10%或30%。　　截至2024年6月30日，映恩生物以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债已达25.69亿元，远高于公司总资产。这也意味着，如对赌协议中的回购条款触发，映恩生物根本无力支付回购款，公司正面临着上市或破产二选一的尴尬局面。从回购利率看，最高达30%的年化利率远远超过2%-10%的正常区间，明股实债意味浓烈。　　从估值水平看，完成最后一轮B+轮融资后，映恩生物未经摊薄的投后估值为2.03亿美元，全面摊薄后的投后估值为2.7亿美元。由于创新药行业的特殊性，部分企业尚处于发展的早期阶段，尚未实现盈利，核心价值逻辑往往是其未来发展的良好预期而非当期的业绩表现，因此普遍使用的市盈率估值方法存在失真现象。而市研率是在此背景下引入的关键量化估值指标，可作为相关公司的作为公司估值参考。　　按2023年公司研发费用5.59亿元人民币计算，公司摊薄前后对应市研率分别约2.6倍、3.4倍，据Wind数据显示，28家港交所18A生物医药上市公司市研率中位数为5.68倍，加权平均数为17.09倍，映恩生物估值水平低于行业平均水平。　　尽管估值的绝对值并不算高，但估值的增幅仍较为可观。2020年种子轮融资时，公司估值（未摊薄）仅1300万美元，2022年完成B+轮融资后，公司估值已达2.03亿美元，两年前大增约14.65倍，结合IPO溢价及赎回条款的年化利率来看，IPO前投资者仍有不错的获利空间。　　无论是低估值融资还是接受高利率的融资成本都反应出高研发成本之下，映恩生物自身现金流吃紧的现状。截至2024年一季度，公司现金及现金等价物为13.3亿元，按照今年一季度收入成本及研发开支4.9亿元估算，公司现金仅能支撑不足一年。　　核心产品市场前景不明大适应症强敌林立　　值得思考的是，映恩生物核心产品已进入临床Ⅲ期，且已通过对外授权与百济神州、BioNTech等知名药企达成合作，应当不缺乐于投资的风投机构，为何却要接受低估值、高利率融资？对招股书进行梳理后发现，其原因或与公司在研管线的市场前景有关。　　就产品而言，映恩生物目前共有6款临床阶段管线，其中HER2ADCDB-1303、B7-H3ADCDB-1311为公司的核心产品，针对不同适应症的最高研发进展分别处于临床Ⅲ期，临床Ⅱ期。　　DB-1303主要适应症包括HER2表达的子宫内膜癌以及HER2低表达乳腺癌。从市场前景看，得益于公司的差异化布局策略，HER2表达的子宫内膜癌竞品较少，但本身市场空间同样有限。由于DB-1303海外权益已授权于BioNTech，因此仅参考国内患者群体。根据国家癌症中心近日发布的2024年全国癌症报告，2022年我国子宫内膜癌（子宫体癌）发病人数仅7.77万人，在所有癌症中排名第15位，患者群体较小。　　另一适应症HER2低表达乳腺癌虽为患病人数排名第六的大癌种，但不乏包括第一三共DS-8201、SHR-A1811在内的诸多强力竞品。从临床数据看，招股书显示，在接受过预先治疗的HER2低表达乳腺癌患者中，ORR为38.5%；在接受过预先治疗的HER2阳性乳腺癌患者中，ORR为50%。　　非头对头对比来看，第一三共的DS-8201在接受过预先治疗的HER2低表达乳腺癌患者中，ORR为52.3%；在接受过预先治疗的HER2阳性乳腺癌患者中，ORR为60.9%。恒瑞医药SHR-A1811在对应的适应症中的ORR分别为55.8%、81.5%。此外，的RC48、科伦博泰的A166、的FS-1502等品种在重合适应症中的临床数据表现均优于DB-1303，且相关品种目前均处于临床Ⅲ期或NDA阶段。　　另一款核心产品DB-1311同样面临挑战。截至目前，全球尚无靶向B7-H3药品获批上市，仅一款B7-H3单抗向FDA递交上市申请，但于2022年底遭FDA拒绝。而映恩生物的DB-1311目前尚未度过临床Ⅱ期的新药研发“死亡之谷”，未来能否成药面临较大不确定性。　　此外，从技术来源看，DB-1311的单抗是由映恩生物自药明生物引进而来，后续或仍需向其支付里程碑付款。招股书显示，2022年5月26日，映恩生物与药明生物间接全资附属公司WuXiBiologics订立许可协议，获得了B7-H3抗体。WuXiBiologics可就B7-H3抗体于ADC领域的使用可能有资格收取合计不超过56.75百万美元的里程碑款项，及就其在其他领域的各种药物形式中的使用可能收取不超过39.725百万美元的里程碑款。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"激战2厨房在哪",韩国医生辞职风波已经持续近四个月。这场风波最初因医疗界反对政府医学院扩招计划而起，如今扩招计划已经确定，但医疗界与政府的--**--　　韩国医生辞职风波已经持续近四个月。这场风波最初因医疗界反对政府医学院扩招计划而起，如今扩招计划已经确定，但医疗界与政府的对峙仍在持续。　　据央视新闻报道，当地时间6月18日，大韩医师协会（简称“医协”）举行大规模停诊行动，并表示如果政府不接受医协提出的相关要求，医协将从本月27日开始无限期停诊。为应对医疗空缺，韩国政府启动应急方案。　　北京外国语大学亚洲学院副教授周晓蕾对新京报记者表示，这场风波持续至今，韩国医疗界与政府目前达到一种无法调和的白热化状态。造成如今局面，双方均有责任。各退一步、展开对话，是解决矛盾的理性做法。然而，如果韩国目前高度市场化的医疗体系结构没有发生根本变化，以及韩国政府无法扩充公共医疗资源，韩国医生罢工问题不会得到根本解决。　　韩国政府和医学界对峙持续，专家称双方均有责任　　此次医疗界罢工风波起源于韩国政府2月初发布的医学院扩招方案。　　根据该方案，从2025学年度起，将高校医学院招生规模从目前的3058人增至5058人，到2035年将新增1万名医生。医疗界强烈反对这一计划，认为此举将引发过度医疗并使医保系统资金紧张，约万名实习和住院医生递交辞呈、罢诊离岗。　　此后，韩国医疗界罢工风波持续发酵，韩国首尔大学医学院及首尔大学医院教授从6月17日开始展开无限期停诊行动，以支持罢工的实习和住院医生。　　6月18日，韩国医疗界发生了被视为2000年以来规模最大的停诊行动。18日当天下午，大韩医师协会会长林贤泽在首尔汝矣岛举行的总动员大会上表示，如果政府不接受大韩医师协会提出的相关要求，医协将从6月27日开始无限期停诊。　　当地时间2024年6月18日，韩国首尔，大韩医师协会举行大规模停诊行动，要求政府撤回2025年度医科大学扩招计划，并完全取消对辞职离岗的实习和住院医师的行政处罚。图/ICphoto　　韩国总统尹锡悦18日在总统府主持国务会议时，就部分医科大学教授以及大韩医师协会的集体停诊行动表示，对“非法拒绝诊疗的行为感到非常难过和遗憾”，对抛弃患者的非法行为必须严肃处理。　　“韩国医疗界与政府目前达到一种无法调和的白热化状态。”周晓蕾表示，造成如今局面，双方均有责任。　　一方面，大韩医师协会坚持韩国政府应当满足其三大要求，但这三大要求得到满足的现实可能性不大。大韩医师协会提出的三大要求包括：重新研讨医学院扩招计划、修改完善基本医疗政策组合存在的问题、取消针对实习住院医师和医学生的所有行政命令和措施。　　周晓蕾分析称，以重新研讨医学院扩招计划为例，韩国政府已经敲定医学院扩招计划，从2025学年度高考开始扩招约2000名医学院新生，而2025学年度高考即将在今年11月举行，在仅剩数月的时间内调整扩招名额的可能性不大，至少在韩国的2025学年不可能实现。　　再如大韩医师协会要求取消针对实习住院医师和医学生的所有行政命令和措施，这也是韩国政府无法接受的一点。“韩国医生团主张的‘取消’意味着所有行政命令和措施是不合理、不合法的，因此政府应该取消。但韩国政府却不这么认为。在韩国政府看来，行政命令和措施都是基于韩国现行法律制定和颁布的，完全合理合法。”周晓蕾说。　　另一方面，韩国政府敦促罢工医生返岗的同时并未充分展现对话的姿态。韩国国务总理韩德洙在6月9日的记者会上承诺，不会对返岗复工的实习和住院医生做出任何行政处罚。　　周晓蕾指出，此举在韩国政府官员看来是一种让步，尽管这是一种有条件的让步，取消行政处罚的前提是罢工医生返岗，但就医学院扩招计划进行重新讨论的议题并未有实质性让步。　　医政矛盾难解，掩盖韩国医疗体制弊端　　韩国医生辞职风波已经持续近四个月，韩国政府和医疗界的态度依然强硬。周晓蕾认为，韩国医政矛盾至今依然难解，原因主要是双方一直缺乏对话和妥协。　　自此次韩国医生辞职风波开始以来，韩国政府坚持医学院扩招计划，通过吊销执照、调查医师协会等措施不断向医生施压，尹锡悦多次公开表态政府不会让步。尹锡悦政府之所以“硬刚”医疗界，底气主要来自两方面。　　一是民意的支持。周晓蕾表示，多项权威数据显示，韩国确实缺医生，也需要扩招医学生，但扩招医学生本应是渐进式的改革，通过民意调查和对话逐步推进，但韩国政府一下确定了约2000名扩招名额，这确实是一个比较激进的数字。在韩国国会选举前，尹锡悦政府坚持医学院扩招计划更多是政治上的考量，被视为寄希望背靠民意拉动选票。民意调查机构盖洛普的数据显示，尹锡悦的支持率一度也因医学院扩招计划而上升。　　随着医生罢工风波愈演愈烈，韩国政府的态度依然强硬。当地时间6月18日，韩国保健福祉部表示，大韩医师协会集体停诊违反了设立医协的目的，可以变更其负责人或解散法人。而这背后仍然是民意的支持。当地民意调查机构“nownsurvey”上周进行的一项民意调查显示，近80%韩国人反对医生罢工。　　二是韩国多数媒体舆论也站在尹锡悦政府一边。“一般情况下，韩国进步派媒体和保守派媒体在绝大多数社会议题上持相反意见，但在此次医政矛盾问题上却达成了空前的团结。”周晓蕾近期在浏览韩国媒体信息时发现，韩国多家进步派媒体和保守派媒体批评医生不顾国民健康安全，甚至以国民的健康安全为筹码，呼吁部分医生停止罢工行动。　　相比之下，之前的文在寅政府没有与医疗界硬刚的舆论底气。文在寅政府时期也曾发布扩招方案引发医疗界大罢工，最终以政府妥协、停止推进扩招政策收场。当时文在寅属进步派政府，但韩国主流舆论其实是掌握在保守派手里，因此保守派媒体更多地批评文在寅政府的医学院扩招计划。再加上当时正值疫情期间，医生在抗击疫情前线，与医疗界硬刚也会招致外界批评。　　当地时间2024年6月18日，韩国首尔，韩国总统尹锡悦主持内阁会议。尹锡悦对大韩医师协会当天举行集体停诊行动表示，必须严肃处理抛弃患者的非法行为。图/ICphoto　　对于韩国医疗界而言，持续反对医学院扩招的根本原因之一是为了维持医生这一职业所独有的、排他性的特权利益。　　“最初站在罢工第一线的是实习医生和住院医生，现在韩国首尔大学医学院以及首尔大学医院的教授也出现在罢工一线，这是近期医疗界罢工潮出现的重大变化之一。”周晓蕾说。　　韩国医学院和医院教授站到罢工一线也是迫于身体和精神双重压力。众多实习医生和住院医生罢诊离岗后，教授们填补了他们的医疗空白，长期高负荷的工作令他们疲惫不堪。不过，他们的压力更大程度上源于韩国医学院类似学徒制的教学培养模式，再加上韩国长幼有序的“前后辈”文化，教授往往会带着学生学习，但现在学生罢工，还面临吊销医生执照的风险，学生和家长也会施压教授，希望教授能够站出来力挺。周晓蕾解释称：“学生和家长施压教授，更多也是因为医生这一职业所独有的特权利益。”　　在韩国，医生是最稳定的、收入最高的一个职业群体，年均收入可以达到20万美元，几乎是发达国家医生收入均值的两倍之多。其次，韩国医学院是一个通过每年固定的、有限的招生数量来实现社会阶层再生产的机构。每年韩国高考分数最高的3000人左右才有可能考入医学院。一旦考入医学院，就意味着能够保证日后得到一个稳定的、社会精英的地位。如此一来，韩国医生群体会具有一种强烈的精英特权意识。　　周晓蕾指出，韩国政府和医疗界在医学生扩招计划上一直保持强硬态度，其实都在有意无意地掩盖另外一个更根本性的问题，即过度市场化。　　资料显示，韩国的医疗保障体系于20世纪70年代建立，韩国“国民健康保险”覆盖率达96.8%，使得韩国有“医疗天堂”的说法。　　然而，问题就出在韩国医院高度市场化。周晓蕾表示，韩国医院很大程度上不再是服务于公共利益的福利机构，而是成为了参与市场竞争的盈利机构。在市场自发调节之下，无论是人力资源，还是物力资源，都会向高利润的领域倾斜，导致韩国医疗资源的分配严重不均衡。　　在周晓蕾看来，韩国政府和医疗界各退一步，展开对话，是解决矛盾的理性做法。但如果韩国目前高度市场化的医疗体系结构没有发生根本变化，以及韩国政府无法扩充公共医疗资源，韩国医生罢工问题不会得到根本解决。　　面对医政对峙僵局，韩国民众越来越无奈。韩国首尔国立大学医院84岁的患者杨敏珠对《纽约时报》说：“作为一名病人，我无能为力。”杨敏珠预约了18日在韩国首尔国立大学医院检查肝脏，但被通知取消了，也没有提供新的会诊日期。　　新京报记者朱月红

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作者：清晓亦

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