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"灭火宝贝2010美版手机观看",　　来源：新闻晨报　　近日，　　第二十九届上海电视节白玉兰奖　　公布入围名单。　　爆款剧《繁花》与《追风者》　　却因演员报奖名单引发争议。　　其中，“最佳男主角”“最佳女主角”“最佳男配角”“最佳女配角”四项演员奖项提名名单里，《繁花》演员皆榜上有名。　　“宝总”胡歌入围最佳男主角奖，“汪小姐”唐嫣入围最佳女主角奖，“范总”董勇入围最佳男配角奖，“卢美琳”范湉湉入围最佳女配角奖。　　然而，《繁花》中最令人印象深刻的角色“爷叔”未能入围最佳男配，令人意外。《繁花》剧方的工作人员透露，男配评选申报时，“本来第一个想到的就是游本昌老师。”游本昌在《繁花》中饰演爷叔　　游本昌主动联系剧组　　提出不参与白玉兰奖申报　　按照评选规则，男配只能申报三位演员，此次参评申报，《繁花》剧方最头疼难选的就是男配奖项，“因为剧中男演员多，好的表演也多”。　　剧方的工作人员说，正苦恼的时候，“大概两个月前，游本昌老师主动联系了剧组”，他提出不参与本次白玉兰评奖申报。　　“其实白玉兰评奖申报的事，我们没有跟各位演员老师说，游老师可能是看到相关新闻，知道评选开始了，主动跟我们提出，白玉兰评奖申报的时候不用带上他，要把申报的机会让出来给到年轻人，让更多年轻人能被观众和行业看到。”游本昌曾因饰演“济公”一角，被大众熟知。　　剧方经过慎重考虑，尊重了90岁高龄的游本昌本人的意愿，按照《繁花》剧中角色重要性和戏份，男配评选申报了郑恺、陈龙、董勇三位。董勇入围白玉兰奖的提名名单。　　这位剧方知情人也感慨，“游老师给我们安了心，他的高风亮节，我们都非常感动。”　　游本昌主动放弃评奖一事，让人深感老艺术家们对行业后辈的关爱，对整体作品的重视，对个体荣誉的看淡。　　网友评论　　热播剧《追风者》　　也因报奖名单引争议　　此外，白玉兰奖公布的热播剧《追风者》的最佳男主角名单仅有王阳，而双男主王一博同样缺席，也引发无数争议。　　剧组方面对此回应媒体，根据白玉兰奖的报送规定，原本最佳男主角或最佳女主角原则上只能填报1名，除非在剧情的推动上起到举足轻重作用，具有不可或缺重要意义的角色，如确有多男主角或多女主角并存的情况，则可以填报最多2人，且皆须在剧中占有较重篇幅。　　剧组根据演员戏份的重要程度情况进行申报，在最佳男主角奖项部分申报了王一博和王阳，但组委会最终决定名单为王阳。　　不要当明星，要当艺术家　　1933年出生的游本昌，现已91岁高龄，仍以充沛的激情和持久的专注投入到《繁花》的表演中，举手投足与眼神交汇之间，贡献了无数个回味动人的瞬间。　　“不要当明星，要当艺术方面的专门家。”前些日子，在接受《云顶对话》采访时，游本昌言简意赅的一句话，颇有振聋发聩的意味。这不仅仅是对于明星与艺术家二者的概念辨析，实际上更是游本昌最有力的自我介绍，同时也暗含着他八十多年来深耕演艺事业的不变初心。　　什么是演员？谁可以被称作是演员？为什么要做演员？通过深入地对话交流，游本昌对于上述看似基本、实则值得深思的问题，给出了恰中肯綮的解答。对于演员的定义，他将“演”和“员”分开，从词源追溯身为演员所应具备的基本素养：“什么明星啊，员是你的基本的职务，演是你的专业性。”因此，游本昌从不以所谓明星的称谓自居，而将演员看作是一个正确的称呼。　　对于电视剧《繁花》中出圈的这句台词：“不响最大。”游本昌是这样看待的：“不响，不等于没有内容。恰恰相反，是丰富的内容。于无声中听惊雷。”从1984年登上春晚表演哑剧小品《淋浴》，到1985年因神话电视剧《济公》而为广大观众所知，再到2023年《繁花》中的“爷叔”重获全民性的高热度，游本昌之所以能呈现给观众数十年来依旧难忘的经典形象，正是因为他始终能够以演员的素养严格要求自己，并始终怀抱一颗艺术家的初心，将每一次的表演升华至艺术的高度。　　如何看待运气？“恰逢其时。”　　谈表演而不止于表演，谈艺术而不止于艺术。游本昌在《云顶对话》中，经常会将一些看似较为“落地”的问题，提升至一个更高的维度进行解答，这一方面源于其自身丰富的知识储备与人生经历，另一方面也离不开他看待问题的思辨性视角与一颗平常心。　　“您怎么看待运气二字？”“运气是有的，因为每个人有他的根基。杨树、柳树、松树、柏树都是不同的……早了还是晚了？恰逢其时。”52岁出演《济公》，91岁演绎《繁花》，旁人或许将其归结为简单的机遇二字，而游本昌对于这一切都能够以平常心来看待。所谓“恰逢其时”，就是说一切在它该发生的时候，自然会发生。当然，守株待兔等待机遇是不可取的。要想能够抓住机会，就需要以实践来打好基础、做好准备。“你的标准、立场、态度和一切的修养水平，都体现在实践中，你得每天实践。人生如戏，戏如人生。”　　另外一个问题，如何度过人生中的那些“不响”时刻？这实际上是许多观众都深有共鸣的一个话题：事物的发展总是呈螺旋式上升、波浪式前进的态势，难免会有一些晦暗时刻，从表演到人生都是如此。“要爱心中的艺术，不要爱艺术中的自己。自己是一个小我，是一滴水，要把自己的一滴水融入大海，就永不干涸了。”游本昌给出的解答，总结为二字，是“无我”。若将自己看得太重，就势必因为一时间得失而痛苦。游本昌全心全意将自我投入于表演艺术，以热爱打磨角色，以韧劲等待机遇，“把小角色当大角色来演，龙套当作主角来下功夫”。　　面对时代的洪流与变迁，游老超越年岁的界限，像海绵一样吸收知识、学习进步。“经历过的是直接的生活经验，当然还需要有大量的间接生活经验。吸收，要像海绵一样吸收，要打开脑子，打开自己。”游本昌还多年创办免费的表演培训班，教素人表演，培养青年演员。多年来，他为栽培下一代演员付出心血和精力，不仅为了教授演技的经验，更是为传承他精益求精的演艺态度。正因如此，方可“于无声中听惊雷，于寂静后开繁花”。本期游本昌《云顶对话》，既给予暂时困顿者以心灵的抚慰，也让前行者感受到提振人心的力量。　　来源 |新闻晨报综合自澎湃新闻、北京日报、《云顶对话》

"灭火宝贝2010美版手机观看",原标题：平安养老迎临时总经理，“将帅”均为银行系，高管团队更新换代，“75后”近7成来源：观潮财经--**--　　原标题：平安养老迎临时总经理，“将帅”均为银行系，高管团队更新换代，“75后”近7成　　　　来源：观潮财经　　平安养老再换将！　　近日，平安养老公告原总经理王新辞任，同时任命靳超为临时总经理，7月传闻的靳超回归传闻落实。　　出生自1979年的靳超，与平安养老董事长甘为民均出自银行系。靳超在工行、渤海银行均有任职经历，2021年其被选聘为渤海银行副行长。而在此之前其曾任职于，为福州分行党委书记、行长。　　临时总经理靳超为代表的“75后”，已然成为平安养老高管团队的绝大多数。与2023年初8名高管中仅有3名“75”后相比，当前该年龄段人数已达到6人，在九人高管中占比近7成，平安养老高管团队年轻化趋势明显。　　然而，活力新班子面对的平安养老并非一帆风顺。近年，平安养老营收端持续下滑，净利润也于近年出现重创后刚刚企稳，当前还有偿付能力隐忧尚未解除。新人新气象，平安养老未来经营成果如何，静待时间检验。　　01　　原总经理辞任，靳超跨界回归平安　　8月30日，平安养老发布临时信息披露公告显示，原总经理王新因个人原因辞去该公司总经理职务，公司接受其辞任请求并于8月26日免去其总经理职务。同时，公司另一则公告显示，聘任靳超为平安养老临时总经理。　　通常情况下，机构会向监管报批临时负责人或拟任总经理，此次平安养老聘任靳超为平安养老临时总经理。　　观潮财经梳理发现，靳超是平安养老又一例银行跨界保险业的高管。从公开履历来看，靳超有丰富的银行业从业和管理经验。值得关注的是，靳超也是平安系老人，其曾任平安银行上海分行及福州分行的党委书记、行长，本次担任平安养老总经理也算回归平安集团。　　靳超：1979年出生，曾任中国北京支行行长助理，党委委员、副行长，北京市分行国际业务部副总经理、投资银行部副总经理；平安银行上海自贸区分行党委委员、副行长兼风险总监，党委书记、行长，平安银行福州分行党委书记、行长。2021年，他通过市场化公开选聘成为渤海银行副行长。　　靳超加入平安养老前，曾于2021年5月获聘渤海银行副行长，其任职资格于2021年7月30日获得批准。2024年7月，据渤海银行公告称，靳超聘期届满，因个人原因辞任副行长职务，结束了其在渤海银行的3年任职。　　本次辞任总经理的王新是位“老平安”，其早在1994年就加入平安，至今已为平安服务30年。王新于2021年底获批担任平安养老总经理，至今已任职近3年时间。　　加入平安养老前，其先后担任过平安财险江苏分公司核赔部、水险部、车险部经理，之后回到平安财险总公司综合管理部，客户服务部任职，并作为副总经理主持部门工作。后又被调任至旗下三家分公司任副总经理、总经理，最后回到平安产险总公司任总助、总经理、副董事长。　　王新：1969年出生，曾任平安养老保险总经理，分管保险中心、消费者权益保护等工作。王新于1994年3月加入平安，于2021年底获批担任平安养老总经理。其曾任平安产险辽宁分公司核赔部、水险部、车险部经理，平安产险综合管理部、客户服务部副总经理（主持工作），平安产险杭州分公司副总经理，平安产险天津分公司、深圳分公司总经理，平安产险总公司总经理助理、总经理、副董事长及常务副总经理等职务。　　值得关注的是，近年来平安集团及其子公司在人才引进方面表现出对于银行背景青睐倾向。除靳超外，现任平安养老党委书记、董事长甘为民此前在银行业也拥有丰富的经验，曾任行长和董事长。　　02　　高管年轻化，“75后”占比达67%　　此次平安养老总经理人选跟题，根据观潮财经观察，该公司高管团队年轻化趋势明显。在2023年出现一波高管调整后，“75”后占比大幅提升，与2022年状况截然不同。　　根据公开信息，平安养老成立于2004年12月，总部位于上海，是平安集团的控股子公司，持股比例为94.20%。公司注册资本为116.03亿元人民币，是全国首家专业从事养老保险业务的公司，也是国内规模最大的养老保险公司。　　2006年，原保监会批准平安养老与平安人寿重组，同意平安养老调整业务范围，将平安人寿的团销队伍和销售网络一次性整体剥离至平安养老并成立35个分公司、127个中心支公司。同时，同意将平安人寿保险的团险业务分步转移至平安养老。　　据公开信息，自2006年平安养老与平安人寿重组之后，平安养老的总经理经历了一系列更迭，业务范围也最终落定为当前模样。　　2005年8月，平安人寿董事长兼首席执行官王利平转任平安养老董事长兼总经理。其转任平安集团副首席保险业务执行官，2009年至退休前一直担任平安集团执行董事、副总经理。　　王利平：1989年6月加入平安；历任平安保险公司证券部总经理、平安寿险管理本部总经理和寿险协理、平安寿险公司总经理助理、副总经理、平安寿险公司董事长兼首席执行官、平安养老董事长兼总经理、保险（集团）副首席保险业务执行官；2004年1月起至退休前任平安集团副总经理；2009年6月起至退休前任平安集团执行董事。　　2006年，在王利平回归平安集团后，杜永茂和赵卫星分别接任平安养老董事长和总经理职位。　　据公开信息，杜永茂在加入平安之前，曾在中国人民银行从事金融监管工作。1995年杜永茂先生加入中国平安，历任多个重要职务，2017年从平安养老退休，卸任董事长一职。　　平安系统内许多公司在杜永茂接手后，都在很短的时间内扭亏为盈、进入系统前列。因此，杜永茂被中国平安董事长马明哲誉为“平安第一猛将”。值得注意的是，据平安租赁2024年7月2日公告，中国平安委派73岁老将杜永茂出任平安租赁董事并任董事长。　　杜永茂：1951年2月生，1995年加入平安，现任平安租赁董事、董事长。其先后历任中国平安团体综合金融管理委员会副主任、智慧城市联席董事长兼中国平安智慧办主任、中国平安上海总部总经理、平安产险总公司管理本部总经理、平安养老董事长兼CE0等职务。2017年从平安养老公司退休，卸任董事长一职。在加入中国平安之前，他曾在中国人民银行从事金融监管工作。　　在2006年与杜永茂搭班出任平安养老总经理的赵卫星，财务出身，1991年前一直在人保任职。之后加入平安一做就是10年， 最高职位曾至平安保险常务副总经理，主管财务和投资。2000年，其“转会”人保财险，任财务部总经理，后升至总经理助理，参与人保（2328.HK）股份制改造，继而升任人保控股公司副总经理。2006年年初，赵卫星回归平安，担任平安金融培训学院副院长，后任平安养老总经理。　　赵卫星：1957年10月生，曾平安养老总经理，负责协助首席执行官落实公司的日常经营管理。其于1991年加入平安，曾任平安保险公司计财部总经理、中国平安保险集团常务副总经理兼CFO、平安金融培训学院副院长等职务。1991年前，其在中国人民保险公司省级公司从事财务部门领导工作。　　据公司年报显示，在杜永茂与赵卫星任职期间，平安养老的保险业务收入持续增长，由2009年末的13亿元上涨至2012年的58.69亿元，收入扩大超4.5倍，平安养老也在持续盈利。　　与董事长的“常青”相比，平安养老总经理更换较为频繁。在赵卫星之后，2013年12月，原华夏基金副总经理张后奇加入平安养老，拟任总经理负责养老金的投资管理工作，但在一个多月后即宣布辞职，中间管理层之间分歧一度公开化。　　随后，直至2015年3月，高菁总经理任职资格获监管核准，平安养老才结束了长达一年的总经理空窗期。两人搭档期间，持续推动公司业务稳健增长，2015年保险业务收入首次破百亿，达130.86亿元，同比增长47.68%，同时该年平安养老的净利润首次创新高，达6.45亿元，同比增长30.3%。　　高菁：1965年出生，高级经济师，现任联仁健康党委副书记、总经理。在加入平安之前，其历任中国人民银行江苏省分行、人保江苏省分公司股长、支公司经理。高菁在1994年10月加入平安，先后任平安养老总助、副总经理、常务副总经理、平安信托常务副总经理兼党委副书记、平安养老总经理兼党委书记、中国平安党委委员平安医疗董事长兼CEO、平安养老副董事长兼党委书记、平安医疗联席董事长兼党委书记、平安养老副董事长、平安养老副董事长。　　在与杜永茂搭档近两年后，高菁于2017年初赴平安医疗健康管理股份有限公司担任董事长一职。同年9月，甘为民获批担任平安养老总经理，接棒高菁。2018年1月，甘为民获批担任平安养老的党委书记、董事长，接棒于2017年退休的老董事长杜永茂。　　甘为民：1967年6月生，于2017年12月出任平安养老董事长。现任平安养老党委书记、董事长。甘先生于2017年6月加入平安，曾任平安养老总经理。加入平安前，曾先后任中国重庆分行任行长、重庆银行股份有限公司行长、重庆银行股份有限公司董事、重庆银行股份有限公司董事长等职务。甘先生获西南财经大学工商管理学硕士学位，高级政工师职称。　　2017年9月底，甘为民加入平安集团，先是获批担任平安养老总经理；次年初获批担任党委书记、董事长。在平安养老，甘为民致力于推动中国养老保障体系的多层次发展。其强调，随着人口老龄化的加剧，仅依赖基本养老保险（第一支柱）无法满足日益增长的养老需求，发展企业年金（第二支柱）和商业养老保险（第三支柱）成为重点。　　甘为民1989年7月参加工作，先在四川国际经济技术合作公司担任团支部书记，随后进入金融领域。其于1998年加入，开启了近20年的银行生涯，期间他担任了中信银行重庆分行的多个重要职位，包括公司业务部负责人、总经理及解放碑支行行长。2001年，他主导筹备并出任中国民生银行重庆分行的行长及党委书记。　　2006年，甘为民转至重庆市商业银行（现重庆银行）担任执行董事兼行长，之后于2013年升任重庆银行董事长。在他的领导下，重庆银行在商业和金融业务上取得了显著的进展，而重庆银行也在2013年成为第一家在港联交所上市的内地城商行。　　铁打的董事长流水的总经理，甘为民担任董事长期间，也经历了多任总经理。2019年4月，黄勇获批出任平安养老总经理，甘为民专职任董事长。　　黄勇也是“老平安”，且在多个重要岗位担纲。其于1996年10月加入中国平安，先后在平安信托、平安集团发展改革中心、投资管理中心等不同部门担任要职。自2022年1月底起，黄勇获批升任平安资管董事长，再度回归平安资管，平安养老总经理之位再次空了出来。　　黄勇：1969年出生，现任平安资管董事长。黄勇于1996年10月加入平安，曾任平安集团投资管理中心部门经理、平安资产管理有限责任公司总经理助理、平安资产管理有限责任公司副总经理、平安资产管理有限责任公司总经理、平安信托有限责任公司副总经理、平安集团资产管控中心副主任、平安养老总经理等职务。自2022年1月起出任平安资管董事长。　　在甘为民和黄勇的领导下，平安养老保险业务收入持续扩张。2020年，公司保险业务收入达到262.18亿元，同比增长11.03%。此外，净利润首次突破20亿元，达到了23.71亿元，显示公司业绩实现重大突破。　　2021年底，王新获批出任平安养老总经理一职，接棒黄勇。而王新在位的这几年，公司恰逢多事之秋。　　平安养老保险业务收入逐年下滑，由2020年底的262.18亿元一度下降至2023年的173.26亿元；另外，平安养老2021年首次出现亏损，净亏损达5.7亿元，而随后在2022年净亏损再次刷新，高达43.18亿元。2023年，尽管公司保险业务收入仍处于下降趋势，但公司净利润回正。　　有媒体报道，该公司2021-2022年亏损与基业风险资产处置有关。　　当前，平安养老的总经理人选再次更替。王新辞职，该公司聘任靳超为平安养老临时总经理，经监管审批通过后将成为新一任总经理。　　不仅如此，据观潮财经观察到，2023年以来平安养老管理层年轻化趋势明显。　　2023年4月，1978年出生的曹敬之被聘为总经理助理；同年7月，1981年的刘潺被聘任为合规负责人，1964年生的何方不再担任合规负责人；当月1986年的陈小洁被聘任为为财务临时负责人，同时徐慧英不再担任财务负责人。　　据公司2024年2季度偿付能力报告中显示，何方因达到法定退休年龄，于2024年6月10日免去其副总经理职务。　　至此，与2022年相比，平安养老目前在任高管大半为“75后”出生，公司高层明显年轻化。9名高管中“75后”高管有6人，占比达67%。而在2023年公司高管调整前，公司“75后”的高管成员仅三人，占比仅37.5%。　　03　　业绩波动，靳超加盟迎挑战　　总体来看，近年来平安养老面临较大挑战。一方面，营收端业绩持续下滑，一面利润前两年出现大幅波动；另一方面，偿付能力还为C级。新总经理上任是否能迎来转机有待观察。　　从资产状况来看，平安养老2024上半年总资产累计达932.96亿元，相较2023年底增长5.8%。总体来看，该公司总资产稳步上升，仅在2022年出现下降。截至今年上半年，公司净资产累计达252.96亿元，较2023年底增长4.83%。　　从盈利状况来看，该公司历史上一直持续稳定盈利。今年上半年公司实现净利润12.67亿元，已达到去年全年的75%水平。公司在2021年净利润首次出现亏损，净亏损达5.7亿元；在2022年净亏损43.18亿元，亏损额进一步扩大，2023年之后回正。　　承保端来看，2021年来平安养老保险业务收入呈现持续下滑态势，2024上半年其共实现106.53亿元的保险业务收入，同比下滑4.36%。与去年全年保险业务收入水平来比较，今年上半年已达到去年全年的61%，今年或有希望实现正增长。　　公开信息来看，该公司业绩下滑或许与政策有关，但目前官方尚未给出明确的下滑原因。　　自2021年起，监管就开始发布新规引导养老保险机构聚焦主业，要求重塑自身的发展定位和业务结构。　　2023年1月，原银保监会发布了《养老保险公司监督管理暂行办法（征求意见稿）》，强调养老保险公司要突出专业化经营，强化公司治理，并提高注册资本金。同年12月，金融监管总局正式下发《养老保险公司监督管理暂行办法》，明确规定养老保险公司不得经营短期健康险业务，并要求业务范围超出的公司在三年内完成业务调整和变更。　　从投资端来看，近年来平安养老投资收益波动明显。2020、2021年该公司分别实现投资收益29.37亿元、30.79亿元，分别同比增长88.03%、4.83%。2022年该公司实现投资收益24.69亿元，同比下降19.8%。2023年公司仅实现投资收益10.79亿元。　　成本端来看，2023年平安养老年度报表营业支出与以往有所不同，2023年平安养老保险服务费用137.7亿元，相较2022年有所下降。会计准则调整后，2022年平安养老的业务及管理费调整为14.12亿元，2023年该指标为11.99亿元，同比下降2.13%。　　近五年，平安养老退保金均未超过三千万。2022年该公司退保金同比微增，因基数较小，对公司影响有限。平安养老退保金在2020年达到近五年峰值，绝对额约3千万元。　　2022年，平安养老赔付支出达132亿元，同比下降24.21%，这是近五年来公司赔付支出首次出现下降。2019-2021年，该公司赔付支出分别为155.18亿元、163.54亿元、174.19亿元，分别同比增长21.13%、5.39%、6.51%。　　平安养老的业务及管理费近年来也持续波动，2022年该公司业务及管理费共支出43.39亿元，同比增加5.86%。五年间，平安养老手续费及佣金支出金额持续下降，2018年该公司手续费及佣金支出29.34亿元，2022年该项支出为19.54亿元，绝对值下降9.8亿元。　　除业绩之外，平安养老还面临偿付能力压力。2023年四季度、2024年一季度该公司风险综合评级为C类。对此，平安养老2024年第二季度偿付能力报告显示，风险综合评级下调后平安养老高度重视并积极开展了相关整改工作，2024年上半年核心偿付能力充足率为210.71%，综合偿付能力充足率达到298.91%。　　报告显示，最近一次公司风险综合评级结果通报中的资金运用、保险业务得到了改善，风险综合评级已达到B类分数。　　近年来，从平安养老的经营业绩数据可以看出，公司的业务规模和经验数据呈现出明显波动。市场环境的剧烈变化给养老保险带来了巨大压力，银行背景靳超重回平安加入平安养老，能否为平安养老未来的经营状况带来转机，需要时间来回答。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

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作者：青馨欣

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