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"谁有高压监狱啊视频在线观看",　　国企职工张大爷退休后爱好收集军事类报刊读物，是个妥妥的军事迷。最近张大爷在家门口花了六块钱，没曾想竟买到了“军事机密”。这是怎么回事？让我们一探究竟。　　“有价”的涉密书籍　　一天，张大爷在小区附近散步时，在一家废品收购站门口看到两个蛇皮袋子，里面装满了刚收购回来的纸质书本。张大爷饶有兴致地上前翻看，发现书籍崭新，还是涉及军事方面的，便花六块钱挑了四本。　　张大爷拎着书回到家，一进屋就研究起来。谁知越看越觉得不对劲，这几本书的封面上分明标注着“机密”“秘密”字样，看着也不像是谁的信笔涂鸦。张大爷心想，自己这是把国家的军事秘密“买”回了家，这万一要是被别有用心的人买了去，后果不堪设想！于是，张大爷立马拿起电话，拨打了国家安全机关举报受理电话12339，并将这四本书送交当地国家安全机关。　　　　“无价”的国家安全　　国家安全机关干警根据张大爷提供线索，第一时间赶到现场，将所有涉密资料进行回收处置，并对废品收购站老板进行了调查问询和保密教育。　　经国家安全机关调查发现，向废品收购站出售涉密资料的为某军事单位涉密人员郭某和李某。此二人保密意识薄弱，贪图省事，未按照涉密文件销毁流程，擅自决定将待销毁的8套共计200余本涉密资料作为废品出售。该批涉密资料总重30余公斤，以每公斤0.8元价格卖出，二人仅获利20余元。　　经国家安全机关全面查证，得益于张大爷的热心举报，相关涉密资料并未进一步扩散传播，未对我军事安全造成实质性危害。事后，相关单位在国家安全机关指导下及时堵塞保密管理漏洞，相关责任人也依法受到相应处理。　　　　国家安全机关提示　　《中华人民共和国反间谍法》规定，反间谍安全防范重点单位应当加强对涉密事项、场所、载体等的日常安全防范管理。《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。　　广大人民群众如发现非法倒卖涉密载体等危害国家安全的可疑情况，可通过国家安全机关12339举报受理电话、网络举报平台（www.12339.gov.cn）、国家安全部微信公众号举报受理渠道反映，或直接向当地国家安全机关进行举报。 

"谁有高压监狱啊视频在线观看",　　9月10日，十四届全国人大常委会第十一次会议审议了国务院关于提请审议关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案。退休年龄为何要延、会影响就业吗？记者多方采访了权威专家。　　“延迟退休是为了积极应对人口老龄化推出的重大改革，有助于我国人力资源的充--**--　　9月10日，十四届全国人大常委会第十一次会议审议了国务院关于提请审议关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案。退休年龄为何要延、会影响就业吗？记者多方采访了权威专家。　　“延迟退休是为了积极应对人口老龄化推出的重大改革，有助于我国人力资源的充分利用。”中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣表示。　　我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。　　“这是上世纪50年代根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等确定的。与70多年前的情况相比，当前人均预期寿命、受教育年限、人口结构及劳动力供求关系都发生了深刻变化。”莫荣表示，相应推迟退休年龄，可以说是一种必然趋势。　　与新中国成立初期相比，我国人均预期寿命已从40岁左右提高到了现在的78.6岁，同时劳动者受教育年限大幅增加，参加工作的时间明显推迟。另一方面，我国16至59岁劳动年龄人口数量持续下降，60岁及以上老年人却不断增多。　　“延迟退休更深层次的意义在于优化人力资源配置，提高劳动力市场的灵活性和效率。”中国人口学会副会长、南开大学经济学院教授原新说。　　公众不仅关心延迟退休改革本身，与之相关的就业等民生问题也备受关注。一方面，有人担心延迟退休会增加青年就业的难度；另一方面，随着竞争压力加大，大龄劳动者会不会更难获得就业机会？　　“公共政策调整有一个基本原则，那就是对社会的冲击和波动越小越好，延迟退休也不例外。渐进式推进，意味着短期内向社会释放的劳动力规模不会太大，对就业市场的影响总体是有限的。”原新说。　　“从人力资源市场供给看，允许一部分有意愿、具备条件的大龄人员继续工作，可以中和部分减少的劳动年龄人口。”中国人民大学教授董克用认为，从长期看，延迟退休也有利于保持劳动参与率。　　对于青年就业岗位，董克用表示，主要依靠经济发展的增量而非存量来提供。“年轻人和大龄劳动者青睐的行业有交叉，但重叠度并不高。年轻人更愿意去互联网、数字经济、新兴产业等就业。”　　“对大龄劳动者就业问题，则需打破‘35+’年龄门槛，创造更为公平的就业环境。”董克用说。　　事实上，针对公众反映的突出问题，一系列举措正在相继推出。　　近日，人力资源社会保障部等部门接连下发通知，分别就加强人力资源市场规范管理、改进和规范事业单位公开招聘推出一系列新举措，包括加强对就业歧视行为监管，对发布含有歧视性内容招聘信息的加大惩处力度；要求招聘不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件，坚决杜绝“萝卜招聘”“因人画像”“近亲繁殖”等。　　“相信如果延迟退休改革决定审议通过，相关部门还将在促进就业、规范招聘市场秩序、维护劳动者权益等方面持续发力，以更有针对性的举措，着力保障劳动者高质量充分就业。”原新说。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

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作者：缑艺畅

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