交换的温柔2:广西桂林强降雨引发洪涝致一学生落水身亡

来源:央视新闻 | 2024-09-05 07:02:40
河北经济网 | 2024-09-05 07:02:40
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"交换的温柔2",广西桂林强降雨引发洪涝致一学生落水身亡,重拳出击!中纪委连打“三虎”



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"交换的温柔2",  “真正的变革是,什么时间点有一个模型可以把错误率降低到个位数。”  在经历了上半年密集的技术和产品发布后,下半年的AI圈显得有些平静,不再有如Sora这样引发轰动的产品,在GPT-4o之后,行业引领者OpenAI也迟迟没有大动作。不少行业人士认为,技术的迭代放缓了。  在亚布力企业家夏季年会上,猎豹移动董事长傅盛提出一个观点,AI浪潮已出现泡沫迹象,从大模型出现在大众视野以来,已过去近一年的时间,但最顶级大模型的模型没有明显提升。“客观来说,谁家大模型有什么优势,基本尚属‘一家之言’,用户用起来没有感觉到太大差别。”他认为,当前大模型同质化严重。  在与MiniMax创始人闫俊杰的交流中,关于瓶颈与转折点他提到,现在所有模型错误率都是20%的量级,“真正的变革是,什么时间点有一个模型可以把错误率降低到个位数,这会是一个非常本质的变化。”未来大模型能否成功,傅盛也认为,大模型的天花板能否再上一个台阶很重要。  “至暗时刻觉得技术很重要”  这一轮的生成式AI是一场掀起巨大浪潮的社会生产力革命,傅盛认为,这波浪潮今天已经呈现出明显的泡沫迹象。  何为“泡沫”,傅盛认为,一方面是模型能力没有明显提升。“在一个以科技为核心的技术浪潮中,这是不太正常的。”每次写不同的东西,傅盛都会用好几个大模型互相比较,“有时候这个大模型更好用,有时那个更好用,当前大模型的同质化很严重。”  其次,说了这么久人工智能,“但真正的KillerAPP(杀手级应用)并没有出现,不仅在C端没有出现,B端也未能出现。很多行业大模型都说自己有不少应用,但真正提效的并不多。”傅盛说,想要将大模型真正变成一个明显能提效的应用,还很有难度。  泼了盆冷水的同时,傅盛补充表示,泡沫不见得会使大模型发展崩塌,因为有点泡沫很正常,互联网早期也曾出现泡沫。  在今年6月演讲时,金沙江创投主管合伙人朱啸虎曾谈及GPT-5一直“跳票”时表示,“硅谷也高度怀疑GPT-5还有没有,即使出来在核心推理能力上还有没有显著的提高,这是很不确定的东西,今年年底是一个验金石。”他判断,大模型演化速度有放缓趋势,而迭代曲线放缓以后,应用层的机会就会更多。  不过,在波形智能创始人姜昱辰看来,大模型技术迭代其实并没有放缓,而是保持着2018年以来的增速,那一年基于Transformer架构的大规模语言模型预训练开始流行。从博士的自然语言处理研究到大模型创业,姜昱辰更早开始经历这轮大模型技术演化的进程。  “大家之所以有这样的感觉(技术迭代放缓)是因为大众是在2022年底、2023年初第一次看到这个技术,做了很多短时间的learning和追赶,追赶当然比较快。”姜昱辰对第一财经表示,把OpenAI做出来的技术学一遍,不叫“技术迭代”。  虽然行业此前有一句“没有应用的大模型一文不值”广为传播,但在很多从业者看来,大模型的技术同样重要,因为更好的应用一定建立在更好的技术之上,技术和应用是一个相互转化的串联关系。  在MiniMax刚刚过去的伙伴日活动上,闫俊杰在讨论中提到,“至暗时刻会觉得技术很重要。”  很多时候做技术时,并没有真正意识到技术为什么重要。闫俊杰举例表示,用户感受到的东西可能来自于一些产品细节,或者一些品牌,技术本身是好多个环节在一起,尤其在繁荣时期,可能分不清什么是主,什么是次,“当在某些时间点遇到瓶颈的时候,抛开所有的表象东西,会意识到技术才是最终提升的来源。”  “技术做不好的时候,发现所有东西都是问题,当技术做好了,似乎所有问题都被掩盖了,”闫俊杰表示,技术是一家科技公司最核心的要素这件事,尽管已深刻意识到,偶尔还是在继续犯错误,“这个是我在多次至暗时刻里最有共性的一件事。”  做技术也是一件非常奢侈的事,“如果看一眼我们每个月的账单还是会非常心疼的。”在采访中,说到这话时,闫俊杰几次看向了MiniMax技术总监韩景涛,也就是“账单的制造者”。  因为做技术可能会失败,研发投入很大,闫俊杰此前很多时候会想要不要走点捷径,但实践经验会证明,走捷径就会被“打脸”,“这个事在我这发生可能超过十次了。”  “一个东西要实验三次才能成功,第三次实验成功的时候,会想前面两次是不是可以不用做,就像吃包子吃三个会吃饱,就会想是不是前两个不用吃是一样的。”闫俊杰表示,这是做技术时一个比较容易犯的错误。  在各种关于模型技术细节的排行榜上,或许GPT-4o的跑分不常出现在第一,甚至会在中间,但在MiniMax基于真实客户的测试集中,OpenAI的GPT-4o是遥遥领先的。  在大模型时代,如何判断技术的好坏,大众很迷惑,企业同样觉得很难,但这个点很重要,因为技术的评价标准会决定模型的迭代方向,如果指标本身不对迭代方向可能就错了。  闫俊杰提到,MiniMax目前的一个办法是,基于MiniMax开发平台的3万多个开发者和付费客户,在他们的场景上构建一个真实使用的测试集,有些客户对他们的场景非常看重,要求保证产品的效果,基于这些客户真实使用的评测是较为客观的。  “这个测试集上所有国产化模型相比GPT-4o都相差较多,其他排行榜基本上GPT-4o都要排到中间去了,但是在我们的排行榜上确实GPT-4o排在最靠前。”闫俊杰提到,国内所有模型都与GPT-4o有本质的差距,且越难的问题差距越大。按照这个评估方式,国产模型的提升空间还很大。  静待下一转折点  大模型的下一个转折点在哪里?众多创业者有不同的答案,有人认为是错误率的降低,有人觉得是个性化的模型,有人认为关键在于小算力训练出大模型,背后或许意味着架构的改进。  朱啸虎曾提到,今年的大模型本身还是有很多错误,且出来的结果不可控,今天落地最困难的是,场景下怎么解决错误问题、可控问题。  现在所有的模型错误率都在20%左右,即两位数的错误率,有时惊艳,有时不靠谱,闫俊杰认为,这也是制约模型处理复杂任务的原因,“真正的变革是,什么时间点有一个模型可以将错误率降低到个位数。”这是能增加用户使用深度的核心手段。  复杂任务往往需要多个步骤“相乘”,较高的错误率导致失败率的指数增加。闫俊杰表示,即便是GPT-4这样的模型也无法支持非常灵活的Agent(智能体),这并不是因为Agent框架写得不够好,产品做得不好,最根本的原因是模型本身不够好。  但现在可以看到的是,每家公司有了算力,无论是OpenAI、谷歌还是Meta,都在加码算力。MetaCEO扎克伯格曾在社交媒体上表示,要建立一个大规模的计算基础设施,到2024年底,这一设施将包括35万张英伟达H100显卡,业界预估这或许将耗费近百亿美元。  算法也在进步,OpenAI在2023年只能做出来GPT-4,但2024年能做GPT-4o,虽然性能差不多,速度快了近10倍。  “计算量多了不止10倍,算法也快了10倍时,没有道理说训练不出来一个更好的模型。”闫俊杰提到,“如果Scalinglaw(尺度定律)是对的,未来这个模型一定会出现,标志就是个位数的错误率。”  在傅盛看来,降低错误率同样重要。“今天的大模型有20%-30%的知识幻觉,而且‘它不知道自己不知道’,这是在企业应用上非常重要的一大卡点。”想要真正落地一个应用,得用大量工程化的手段去解决以前通用人工智能认为它能干的活,这中间是有差距的。  问及大模型技术的下一个转折点,姜昱辰给了一个不一样的答案,她认为是“个性化”的技术。  “ToB的创业者会觉得错误率降低很重要,因为企业级、工业级场景中要的是极高准确率,而在消费场景中,要的是‘懂你’的个人助手。因此,对ToC创业者来说,个性化技术更重要。”对于不同的答案,姜昱辰解释,ToB和ToC不同的场景下会有不同的感知。  从难度上来说,大模型幻觉是概率模型固有的,不容易解决,但个性化大模型确实是技术层面可行的。姜昱辰提到,波形智能目前在做的是这个方向,主要的难点是算法,中间需要知道的是,这样的个性化生成式模型需要什么用户信息,如何用于模型自进化。  深思考创始人杨志明则认为,下一个转折点是,如何利用小算力训练出大模型、做好大模型的推理,在这背后,当下主流的Transformer架构需要堆积算力,“性价比太低”。架构的改进或许是重要的方向。  值得期待的是,近日有消息称,OpenAI将在今年秋天推出代号为“草莓”(Strawberry)的新模型。作为核心技术突破,草莓可能集成在ChatGPT内,帮助解决当前AI聊天难以完成的复杂任务,如数学和编程问题。此外,草莓更会“思考”,在解决强主观性问题上更擅长。  “草莓”是前菜,消息人士透露,OpenAI正在开发下一代大型语言模型Orion(猎户座),草莓将为其生成高质量训练数据,以帮助减少大模型幻觉问题。能否突破瓶颈,带领行业进入下一转折点,最大的可能性还在OpenAI。海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

"交换的温柔2",据新华社报道,当地时间6月18日,美国波音公司首席执行官戴夫·卡尔霍恩,首次出席美国国会参议院就波音飞机频繁暴露安全问题--**--▲2024年1月6日,美国阿拉斯加航空公司发生事故的波音737MAX9型客机停靠在美国波特兰的一处维修站。图/新华社  据新华社报道,当地时间6月18日,美国波音公司首席执行官戴夫·卡尔霍恩,首次出席美国国会参议院就波音飞机频繁暴露安全问题举行的听证会。在听证会上,卡尔霍恩承认波音内部对“吹哨人”实施过报复。  美国参议院常设调查小组委员会主席布卢门撒尔在听证会上表示,他的工作人员已经和20多名波音公司的“吹哨人”进行了交谈。那些敢于发声的人遭到了报复,被迫保持沉默。卡尔霍恩则对布卢门撒尔说,波音公司已对报复“吹哨人”的主管进行了处罚,但他无法给出确切数字。  美国国会参议院专门委员会4月举行听证会时,已有“吹哨人”指出波音的安全漏洞。6月18日又有“吹哨人”站出来。波音公司华盛顿州伦顿工厂质检员萨姆·莫霍克在听证会上说,对可能有安全隐患或未按规定做生产记录的部件,波音选择了“系统性忽视”。  这场听证会,是在美国司法部认定波音公司违反了一项2021年与司法部达成的和解协议后召开的。美国司法部已向得克萨斯州联邦法院提交了相关信件,并将在7月7日前告知法院是否起诉。  两场空难后一直在甩锅  波音飞机曾被视为最安全的民航客机,但是近年来不断发生的灾难性事件戳穿了波音神话。  2018年10月29日,一架印尼狮航集团波音737MAX8客机起飞13分钟后坠海,飞机上共载有189人,无人生还。失事飞机刚交付狮航集团两个月。  调查报告显示,失事飞机防失速的机动特性增强系统存在设计问题。这个系统是负责在高攻角(攻角,简单理解就是飞机抬头的角度)进入失速状态时自动压低机头的,以避免飞机失速坠毁。波音公司允许对飞机水平尾翼进行调整的角度从0.6度提高至2.5度,但没有告知美国联邦航空管理局进行更新,也没有更新飞行手册。  2019年3月10日,埃塞俄比亚航空公司一架波音737MAX8客机从埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴起飞,不久坠毁,造成157人死亡,失事飞机上有8名中国人。调查结果显示,问题仍出在机动特性增强系统上。  2020年9月,美国国会众议院发布报告称,印尼狮航客机失事是波音公司及美国联邦航空管理局“犯下了一系列严重错误”共同导致的。波音公司明知有错误缺陷却故意隐瞒,而美国联邦航空管理局在审批监管上严重失职。  2021年1月,美国司法部对波音提起刑事诉讼,指控其密谋欺骗联邦航空管理局。没几天,波音公司就与美国司法部达成和解协议:波音支付2.436亿美元的罚款和25.136亿美元的赔偿,美国司法部则同意推迟对波音公司的起诉,前提是波音必须遵守三年延期起诉协议中规定的义务,此后该指控将被撤销。  事情本来就这么着了。但是,波音当时把责任推卸给了两名低级别职员,随后又出现了“吹哨人”死亡事件,波音没能从丑闻中摆脱出来。▲2019年3月11日,在埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴附近,人们聚集在坠机现场。图/新华社  两名“吹哨人”先后死亡  波音雇佣了数千名质量监管人员,在波音北查尔斯顿工厂担任质量经理的约翰·巴内特是其中一位。这个工厂主要生产波音787梦想飞机。  早在2016年,巴内特就曾向美国联邦航空管理局举报波音787生产中使用了一些不合格零件,但他的举报没有得到重视。第二年,巴内特就被逼退休。  2018年—2019年两起空难事件发生后,波音的质量问题引发普遍担忧,巴内特再次站出来向媒体爆料,称高压下的工人故意在生产线上为飞机安装不合标准的零件。此外,测试表明,安装在787客机上的呼吸面罩有四分之一可能无法启动,等等。  巴内特由此成为波音“吹哨人”的代表,积极参与针对波音公司的“揭发内幕案件”活动。  今年3月9日,巴内特本应出庭接受一场与波音相关的调查问询,结果被发现死于酒店停车场的卡车里。  美国警方5月确认他为“自杀”。但与巴内特关系亲密的朋友爆料称,巴内特已提前预感到了自己可能会出事,因此告诉朋友,如果有消息称他自杀了,不要相信这件事情。  4月30日,第二位“吹哨人”乔舒亚·迪安又突发疾病去世,年仅45岁。迪安是波音主要供应商势必锐航空系统公司的质量检测员。今年1月波音737飞机突发舱门脱落事故后,他曾向美国联邦航空管理局举报称,势必锐为波音737飞机供货生产线上的高级质量管理人员存在严重的不当行为。  而《西雅图时报》报道说,迪安生前身体一向很好,生活方式健康,保持锻炼,对饮食十分注意。  这两起“吹哨人”死亡事件,令外界再次关注到波音的质量问题和内部黑幕。▲这是2019年3月13日在美国芝加哥拍摄的波音公司总部外景。图/新华社  听证会交锋未触及真正要害  在6月18日的听证会上,波音首席执行官卡尔霍恩把波音现在存在的问题归结为“安全文化”问题,而参会的美国议员们则炮轰卡尔霍恩为何不在安全问题屡遭曝光后立即辞职。这样的交锋其实都没有触及真正要害。  波音曾经追求重视质量的工程师文化,但在1997年以巨资收购麦道后,追求最大收益、给资本市场提供漂亮财报成为主流文化。当时波音18人的高管团队中,真正来自波音的只剩下1人。  而上世纪90年代,特别是克林顿上台后,放开了金融监管,许多美国企业都像波音一样,转去追求金融市场的暴利,放弃了制造业的原有传统。  另一方面,为了抵御资本市场的恶意收购,美国大企业争相用高薪聘请高管,而且设置了金色降落伞条款,让高管被解聘或离开岗位后仍能获取巨额补偿。在这种机制下,企业高管与企业和员工的关系越发背离和疏远,发现并解决问题的态度并不迫切。  2023年,卡尔霍恩获得了约3270万美元的薪酬,较2022年提高约45%。与之形成鲜明对比的是,波音从2019年以来一直亏损。  其实,美国高管的平均薪酬正以14年来最快速度猛涨,卡尔霍恩不是最特殊的一个。他已宣布今年底离职,波音能否从丑闻中摆脱出来对他来说并不那么重要。  波音的另一个特殊性在于,其主营业务由三块组成,除商用飞机和全球服务外,还有与军工相关的波音防务、空间与安全集团。这是军工业的地盘,并非谁都能触碰。  因此,尽管6月18日的听证会让波音和卡尔霍恩颇为难堪,其实是隔靴搔痒。在一系列各种“伞”的保护下,仅靠“吹哨人”,不可能揭开波音的内幕。  撰稿/徐立凡(专栏作家)

"交换的温柔2",
作者:薄振动



承认报复“吹哨人”,波音这事越搞越大

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"交换的温柔2",
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