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"噼里啪啦动漫在线观看免费",　　本报讯（记者韩昱）9月4日从财政部获悉，为进一步激发各类经营主体内生动力和创新活力，促进全国统一大市场建设，财政部、国家税务总局制定发布了《关于企业改制重组及事业单位改制有关印花税政策的公告》（以下简称《公告》），进一步完善了企业改制、重组、破产清算和事业单位改制等相关印花税政策，以更好支持企业高质量发展。　　从主要内容看，一是在营业账簿印花税政策方面，《公告》明确，对企业改制重组以及事业单位改制过程中成立的新企业，其新启用营业账簿记载的实收资本（股本）、资本公积合计金额，原已缴纳印花税的部分不再缴纳印花税。对经国务院批准实施的重组项目中发生的债权转股权，债务人因债务转为资本而增加的实收资本（股本）、资本公积合计金额，免征印花税。　　二是在应税合同印花税政策方面，《公告》明确，企业改制重组以及事业单位改制前书立但尚未履行完毕的各类应税合同，由改制重组后的主体承继原合同权利和义务且未变更原合同计税依据的，改制重组前已缴纳印花税的不再缴纳印花税。　　三是在产权转移书据印花税政策方面，《公告》明确，对因企业改制、合并、分立、破产清算以及事业单位改制书立的产权转移书据，免征印花税。对县级以上人民政府或者其所属具有国有资产管理职责的部门按规定对土地、房屋等权属进行行政性调整，以及对同一投资主体内部划转土地、房屋等权属书立的产权转移书据，免征印花税。　　四是在改制重组印花税政策适用条件方面，《公告》明确，企业改制后其原企业投资主体存续并在改制（变更）后的公司中所持股权（股份）比例超过75%，且改制（变更）后公司承继原企业权利、义务；事业单位改制后其原出资人（包括履行国有资产出资人职责的单位）存续并在改制后的企业中出资（股权、股份）比例超过50%。企业合并、分立需满足投资主体存续或投资主体相同的条件。　　这次完善企业改制重组及事业单位改制印花税政策主要考虑有哪些？财政部税政司、国家税务总局财产和行为税司有关负责人表示，一是扩大税收政策适用范围。二是统一税收政策适用对象。三是细化税收政策适用情形。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"噼里啪啦动漫在线观看免费",作者：周楠[据应付职工薪酬等数据综合计算，上半年，43家上市券商薪酬总额745.71亿元，较2023年同期缩水103.14亿元，降幅超12%。薪酬总额排名上，“一哥”中信证券上半年薪酬总额降至百亿元以下，当期为97.93亿元，较去年同期的1--**--　　作者：周楠　　[据应付职工薪酬等数据综合计算，上半年，43家上市券商薪酬总额745.71亿元，较2023年同期缩水103.14亿元，降幅超12%。薪酬总额排名上，“一哥”上半年薪酬总额降至百亿元以下，当期为97.93亿元，较去年同期的107.5亿元缩水8.9%，但仍居上市券商首位。、、国泰证券上半年薪酬总额均在40亿元以上，同比降幅都在10%以上。]　　年内，证券行业频频传出降薪消息，伴随A股中报季收官，上市券商薪酬情况浮出水面。　　整体来看，券商“薪酬包”普降。第一财经记者据Choice数据及半年报梳理，今年上半年，43家上市券商薪酬总额约745亿元，较去年同期减少逾百亿，同比下降约12%。　　龙头券商里，“三中一华”上半年薪酬总额齐齐下滑。其中，中信证券该指标缩水至百亿元以下，当期为97.93亿元，较去年同期下降8.9%。中金公司“薪酬包”缩水明显，上半年薪酬总额43.69亿元，同比下降超24%。　　不过，大型券商里，银河证券薪酬总额逆势增长，上半年实现超4%的增幅，达36.03亿元。　　人均薪酬上，今年上半年，中信证券人均薪酬37.05万，同比下降超9%，月均近6.2万，仍居于首位；则逆势涨薪，上半年人均薪酬29.01万，同比增长超四成，月均约4.8万。　　与此同时，记者了解到，多家券商自去年以来对薪酬结构进行调整，并对多部门实施了减薪。有大型券商投行部门员工称，随着IPO收紧，项目量减少，与之挂钩的绩效奖金基本没有了。另有券商中后台人士对记者表示：“去年的年终奖大概是一个月工资，发放时间、具体金额没有提前通知，到手才能知道有多少。”　　中金“薪酬包”降逾两成，　　银河逆势增长　　年内券商降薪传闻频出，从中报数据来看，行业薪酬普降。　　据应付职工薪酬等数据综合计算，上半年，43家上市券商薪酬总额745.71亿元，较2023年同期缩水103.14亿元，降幅超12%。　　薪酬总额排名上，“一哥”中信证券上半年薪酬总额降至百亿元以下，当期为97.93亿元，较去年同期的107.5亿元缩水8.9%，但仍居上市券商首位。中金公司、华泰证券、国泰证券上半年薪酬总额均在40亿元以上，同比降幅都在10%以上。　　紧随其后的，有6家券商上半年薪酬总额在30亿元~40亿元区间，涉及、银河证券、等。3家该指标超20亿元，为、和。　　中小券商的“薪酬包”与龙头差距明显，上半年，、、等22家上市券商薪酬总额在10亿元以上。　　与去年同期相比，上市券商薪酬总额普降。上述43家中，超八成（37家）券商薪酬总额同比下滑。　　降幅最大的是，上半年薪酬总额15.81亿元，同比下降26.59%；中金公司、、中泰证券、等其余7家该指标降幅也在两成以上。、、、等14家上市券商降幅在10%以上。　　不过，也有6家上市券商的薪酬总额在逆势增长。首创证券增幅最大，上半年薪酬总额5.1亿，同比增加超58%；、分别为5.02亿和6.81亿，同比增长约25%和11%。国元证券、银河证券、该指标也实现正增长。　　首创证券的“薪酬包”为何逆势大增五成？该公司在中报里提到，截至今年6月底，应付职工薪酬约2.23亿元，同比增加约46%，主要系应付短期薪酬增加。　　中信证券人均月薪6.2万　　薪酬总额普降之下，券商员工的人均薪酬也在下滑。　　据Wind及公司中报，有可比数据的41家上市券商中，八成（33家）上半年人均薪酬下滑，9家降幅在两成以上。　　人均薪酬排在前列的多为龙头券商，不过，也有一些中小券商及区域龙头跻身前十之列。　　按照薪酬总额和员工总数粗略计算，今年上半年，中信证券人均薪酬37.05万，排在首位，同比下降超9%，年内人均月薪在6.2万左右；首创证券、中金公司分别为29.01万和28.81万，前者同比增长超四成，后者则降逾两成。　　多家大中型券商人均薪酬水平相当，、长城证券、、国泰证券和中泰证券，上半年人均薪酬都在27万左右，月均4.5万元，均同比下滑。紧随其后的是中信建投、广发证券、华泰证券和银河证券，该指标在25万左右，月均超4万元。　　上半年人均薪酬在20万~25万区间的，有、、海通证券、等16家上市券商。而人均薪酬垫底的是，上半年为13.54万元，、、华安证券上半年人均薪酬也在15万元以下。　　从降幅来看，今年上半年，、天风证券人均薪酬同比降超三成，东吴、财达、光大、海通等降幅超两成。　　不过，首创证券上半年人均薪酬大涨超40%，第一创业、南京证券涨逾两成。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

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作者：王怀鲁

尾盘：美股小幅下滑市场关注非农数据

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